面经详情

面试首先由技术部的开始，问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况，包括项目的难点、负责的部分，特别提到了关于DDR的电路设计的问题，还有关于软件，其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事（可能是公司缺少设计软件测试界面的人员）。 技术面试接下来，主要是HR的面试，主要就是问目前工作单位的情况，为什么想离职，项目的情况（类似于压力测试，核实建立写得靠不靠谱）。 最后老总过来了，主要是介绍了公司的情况，问问。 ...查看更多

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。 ...查看更多

面的好像是基础研究部，四五位面试官，他们应该是不同方向的，按简历内容逐条过，问的比较细，可能是为了更好地分配岗位吧，身为一个做控制的，简历上写的控制算法只在两家单位面试过程中被问过，其中这个不搞伺服控制的通号院问得最细。 后续二面人力小姐姐就是聊人生规划以及查户口了，一切围绕着一点：你会不会留北京，是不是来骗户口的。待遇嘛，公司秘密，要过了体检才给说，体检要自费，于是弃了。 ...查看更多

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。 ...查看更多

先有一个人电话简单聊了一下，然后叫去现场面试。现场填资料后开始面试，开始先有一个人问一些没有水准的问题，然后换另一个人问，一开始还行，但是后来问一些PCB layout工程师的问题，虽然我做硬件研发，PCB也会画，但是具体的专业细节并不是很懂，而且我简历上也写清楚PCB不是自己画的，只是检查和指导，结果面试官还是逮着PCB的相关知识来问，我一头雾水，最后草草结束。...查看更多