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天津三星通信研究院面试
几年前的经验了，也还是来分享下。当时公司正处于蓬勃发展期，所以面试难度相对低。 作为毕业生参与面试，一轮电面只是简单的问了一下大学学习的内容，很简单。 二轮到公司的面试，上午到公司之后按不同部门分组，每个人面试时有三位面试官，一个HR领导，一个中方软件部门领导和一个韩方领导。对应技术部门领导问的问题相对专业，但是难度也不大，基本上就是一些基础的专业知识，韩方领导比较有意思，当时就问会不会踢足球，因为三星中国每年都有足球比赛，所以每个男生面试进来都会问这个，似乎是要壮大足球队吧~
领导
难度

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匿名用户
通信技术工程师
确定通过确定通过
去了先笔试, 基本的C/C++题目, 没什么难度, 有两道英语翻译题是个特点, 英语四级的难度水平吧, 然后等技术来问问题, 因为我工作年限不久, 没问什么难的问题, 问的是面试题里的内容, 和技术聊了一会, 聊天过程感觉挺好, 感觉比较好相处, hr感觉有点不好, 目测不好相处, 后面果然也证实了我的看法。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：基本C语言知识. 加上英语翻译两题。
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过确定通过
各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过确定通过
华为的面试一般分为三轮，当然之前会有电话沟通，我去上海面试先是技术面试，然后主管面试，最后hr面试。华为的技术面试难度不大，倾向于项目，基础知识会稍微问点，我面的无线部门，问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门，也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦，有团队意识，问题一般不大。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
未通过感觉没戏
大约20多个人面试，IT类，主要工作是日常维护，20个人围着一个大桌子，烟台移动一共三个面试官坐在一起，然后提问题，先指定一个人一个人的回答，后来是举手式抢答，一个人一个人的问主要是工作学习经历，举手抢答是技术问题，技术问题一共问了三个，每个问题大约两到三个人回答，没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱，没有一对一的面试，也许是招聘的人太多才这么搞。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
通信技术工程师
未通过感觉没戏
网上投的简历，人事没电话邀约，直接点击了面试邀请，个人认为是不太礼貌的，面试的时候，人事会邀请部门主管跟你聊技能方面的问题，然后人事未露面就结束面试，主管说回去等电话通知。等过了半个月，都忘记这家公司，结果打电话叫我去上班，太莫名其妙了吧，我不知道这中间少了多少环节。等一个offer需要半个月，效率这么低？...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
通信技术工程师
未通过未通过
流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
通信技术工程师
未通过未通过
面试官人很好，看我是个女生，所以他一直在笑。面试过程我比较紧张，面试官还可以。整个过程都是面试官提问，我回答，一开始让做个自我介绍，然后聊了一下家庭信息，以及选择他们公司的理由，以及对待遇是否满意。然后让说一下你为什么适合这个岗位。
包含1个问题，1个回答
Q：做下自我介绍吧。
2 年前 发布
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