面试是个双向选择的过程.，作为应聘方，面试就是一个实地调研的过程。但是，面试前期一定要做好准备工作。不然既浪费自己时间，也浪费别人时间。
我面的是财经记者！面试无非是搞清楚：
（1）自己的能力圈和需求；
（2）应聘职位和行业和自己期望（能力）的匹配度 ；
（3）公司的一些具体情况（薪资结构 + 规模 + 工作时长什么的）。
考查的第一步是明确自己的需求，我的需求是：
A，有一定的前景，工作内容不要太过重复，对自己的消耗不要太大
B、这份工作我能做的来，能够超预期最好。
B、出差不要紧，但是希望可以调休和双休。
C、薪资要达到我的预期搜索到足够的信息。
因为是创业公司，这家公司所处的行业和我之前的行业不太一样，工作内容差别倒是不大。所以我的调研主要集中这家公司的情况和所处行业上。
公司的情况：首先是上天网查了一下公司的注册资本（1000万），实际控制人名下有三家公司，而且所处的领域关联性不大，所以估计公司的管事人应该不是出资人，出资人应该忙到飞起。Ps;面试的时候重点关注大boss鸡不***，然后搜了下公司有没融的资（涉及到我的工资会不会被拖欠），接着下载了一下它们的产品和其他竞品，进行比较。结果是它们家产品刚开始做，比较一般。去脉脉搜了下前员工的评价，没找到！
行业信息：互联网券商特别烧钱这点我是知道的，通过一些途径知道这家公司的母公司是在A股做一款叫有点牛的APP，做的还不错，现在是像子公司输血，拓展海外业务，钱的事我放下心来。然后找了几份研报查了一下这个行业的情况，答案是大量的公司进入这个领域，烧钱烧的你死我活，流量获取的成本越来越高了，总之这行想要做到特别好，超预期有困难。另外，我做的这个岗位在这个公司不可能是核心岗位，因为这行的现实情况注定了要比拼线下流量的获取。
最后，这家公司刚刚进入这个领域，而这个行业已经有富途，老虎这样的大哥了，小公司情况不太好。再就是了解这个公司拿了新西兰和香港的牌照，合法性的问题解决了，但是这两个牌照没什么含金量，买来的成本也不高。
面试：面了两轮，第一轮市场部的经理（HR 出差了），天南海北吹了一番，我做了一些功课，所以能聊下去。总体感觉是这个市场部经理水平一般，有点担心自己的前景。后来发现他和我一样大，这又是一家新公司，我意识到有些其他的机会，也侧面打听了有没晋升的机会，答案是它们这边缺主管，好意外啊，这也是我愿意面第二轮的原因。
最后一轮面的是一个高级主管和大boss, 这两人比之前的市场经理能干多了，我有点镇不住了。但是还是能聊下去，面了半个小时，中间我和高级主管都有吹水，但是因为做了功课，所以知道哦那个主管有些话明显是有问题的，所以没有轻易被忽悠，然后一些问题我也能接。最后谈了薪资，老板很壕气的就接了，说实话我有点感动。HR 回来之后就联系入职的事，挺负责的。但是，我否了。
我现在呆的这家公司还能跟几个大神抄抄股，现在经济形势不好，不知道小公司能活到哪天，哎。
...查看更多
感觉没戏
确定通过
未通过
