面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
确定通过
没什么难的常规问题销售
面试流程很普通,强调自己有挣钱欲望,会好好上班,努力做业务就好了,可以稍微提一些企业文化,比较典型的销售岗位面试。
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匿名用户
店员 营业员-外聘员工
确定通过
主要看你自己能不能接受上班时间长的问题,首先填表,然后店长就和你说说上班时间福利待遇,加班工资。然后就是后天过来试工,试工三天能过就算工资,不能过就没工资,半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证,跟师傅上班半个月吧,第二个月就自己一个上班了,最主要就是手脚快点的,不然很难过,会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱,因为会要求快所以有时候会失手。
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包含1个问题,1个回答
Q:你能不能接受上班时间长,节假日加班,所以节假日都没有放假。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售助理
确定通过
面试很容易,去了直接就是老板来面试。可能因为我是实习岗位,所以就是简单针对简历问了几个问题,老板超漂亮人也很好,没有问很难的问题为难我,后面就介绍要做的事情,说会有另一个实习生和我一起做。面试完刚下楼就通知面试通过啦。
2 年前 发布
5
匿名用户
营销策划部
感觉靠谱
旭辉面试。一面1m自我介绍,1m现场抽词即兴演讲,词有责任,梦想,狼心,野性等,然后是25m小组辩论,我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个,留哪个。分好角色,辩手和陈词总结人,就开始。 二面和更高的上级一对一,针对简历提问,真诚有条理回答。 三面是集团集训五天,坚持拿到终面机会。 四面终面。
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2 年前 发布
6
匿名用户
新房经纪人
确定通过
基本是部门经理来面试,有时候大区总监也会参与面试,主要是问问你对链家有多少了解,怎么了解到链家公司的,问问之前的工作经历以及离职原因。 部门经理会详细的告诉你链家新房发展前景以及晋升机制,工作日常与薪资构成,还会问你有什么问题要问的?通过简单的对话考擦以下你的语言沟通能力,毕竟是销售岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
最先是在门店由店长面试,非常简单店长也会给你说一下基本的情况。然后会通知你去总部面试,我当时面试的时候是一大批人一起进到一个小会议室坐下,然后一个个上去自我介绍以及说一下你的规划和目标。非常简单。一般当天下午就能出来结果,然后门店店长会通知你上班时间以及所需要准备的相关就职需要。因为是销售,所以必须穿正装以及黑色皮鞋,女生的话不能散着头发的。 在店里面实习几天之后总部会让你去扬州一个地方参加一周的培训,这也算是最后的一场面试,培训有体力训练也会像上课一样给你讲最新的购房政策,总体来说有些辛苦,还不能洗澡。最后你需要参加一场结业考试通过了你就正式成为链家的一份子了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
匿名用户
pre sales
感觉没戏
虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了
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2 年前 发布
3
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