面经详情

首先填英文表格。然后英语面试，换HR再中文面试。
Q：自我介绍，职业规划，有没有男朋友。。。

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匿名用户
hr
未通过感觉没戏
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙，三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
2 年前 发布
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
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Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍，然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节，在我问完以后，hr有介绍了厦门国际工作的一些情况，让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了，应该被刷了。哎。
2 年前 发布
匿名用户
HR
确定通过确定通过
面试整个过程还算是比较正规，主要是问了一些关于以往工作经历。并对其中的工作目标提出了很具有针对性的建议和意见，主要还是对英语水平进行了很详细的测试。个人认为对英语水平要求很高。
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Q：同上
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
第一轮无领导小组，跟其他常见的题目完全不一样，就是根据他们公司出的题，说想在天津开个新厂子，但技术更新不够，环保文件不达标，无法入驻园区，只能在外面找个私人厂房，上级领导说改环保文件，达到标准后入驻，问如果是你，你怎么办？我很郁闷，审题有误，最终大家都说先去私人厂房，技术更新后污染指标够了再进入园区，不能改环评文件。全程懵逼，然后就挂了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：最后总结，问自己表现如何，打多少分，谁表现最好，谁表现最差~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复
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Q：职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
给了一个群面的题，一张A4纸满满的，十个措施，按照有效性和可行性排序。五分钟看题，三十分钟讨论。五分钟之后题都没看完，一开始大家都是一脸懵逼，特别尴尬。 群面之后，当晚通知了结果，然后参加在线测评。 在线测评里有32道行测，其他都是性格类的题。 之后就通知了视频终面。听说是专业面。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：刚刚的小组发言中，哪位的贡献最大
2 年前 发布
1

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