面经详情

投了简历以后先电话面了一波，然后约了面试，到了公司以后先给了一套笔试题，英语数学职业测评之类的，然后小组面，分成四个环节，一个多小时。下午打电话说过了一面，二面在另一个地方面的，面试官问了常规问题，不到十分钟，让回去等消息。中间打了一次电话让耐心等待结果还没出，然后就没有消息了。...查看更多

招实习生，埃森哲来的学校开的宣讲会，然后进行的面试。已经拿到实习生Offer，不过还在考虑时间安排，不过HR给我们说，通过这个面试，不去实习的话，也是算得到了秋招的一个提前的Offer。可以签第三方，真的让我有点出乎意料。 如果本科是211、985的同学很有优势感觉，HR打电话来问我可以做软件研发吗？我说专业课只学会一些C，HR说没关系，只要有这个意愿，可以来了公司培训。也还问了对于日语学习的意愿，有的话公司也培训。真的感觉很幸运。秋招还没开始就手里有一份保障了。 ...查看更多

面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。...查看更多

来到学校宣讲的实习生招聘，先1个多小时介绍了公司大概，然后是群面，一个HR（应该是技术岗位出身，很专业），小组一共6个人，先是自我介绍，意向工作地点，实习时间安排。主要都是问一些实习安排。埃森哲外企，挺关注语言学习情况，了解我们具体的英语水平。和对日语是否能够学习。大连部门很多对日本的业务，也有全球的管培生项目。这点也是比较吸引我的地方。问的比较面试的一个问题就是你经历过什么比较困难的事情，你怎么解决的。这个问题算是比较常见比较好回答的。 埃森哲公司有点不一样，他的实习期是一年时间，HR说是要对实习生就进行大量培训投入，估计转正率应该很高。实习生岗位有很多种，可以软件研发，码农，或者跟着项目经理学习。甚至有机会去到深圳的咨询业务里面。工资待遇是150/天，1000房补。值得一提的是今年对985，211的学生比较看重。去了估计待遇不错。去了会有2、3个月的语言脱产学习，达到标准有机会去日本和美国工作，而且晋升会比普通大学的职员快一些。 ...查看更多