面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
规范的面试流程,专业的面试官
按照详细的地址去面试,面试接待人员要求填写履历表,然后就是填写一些测试题及专业题,之后就是科长面试,提的问题比较专业,面试氛围比较轻松。
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到了之后,很多人都在办公室里做题,报了名字和职位,HR就让你在电脑面前做题,做题时间半小时,5道数学题,5道英文题,做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平,为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试?如果笔试不通过,也不需要候选人白跑一趟。过来一次,一句话都没说,做完题就让人回去等通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
宣讲会笔试过后打电话通知面试的,说晚上六点前会发邮件里面写着地址和其他信息,结果六点都没收到,打电话过去结果又等到九点再打电话过去才发,第二天去到接待的人很有礼貌态度很好,面试的时候感觉面试官很冷淡,群面中其他面试者主动到根本不让插话,画风带偏了也不知道。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试环境像菜市场,我去过的还是在北京不同的区(一个朝阳一个海淀)两个营业网点,环境都很嘈杂。第一个朝阳点,面试当天几乎是没问问题,就让做了个自我介绍,然后就开始介绍泰康人寿的整个泰康集团有多大,投了多少钱新开发建设了什么,然后需要怎样的销售类型人才(无论你投递的是什么岗位,他让你去面试的是什么岗位,最重要排第一会提到的一定是销售岗)。 然后“有幸”目睹了他们的早会。那简直就是和**公司的**式激励政策没任何差别啊,鼓掌,跺脚,拍手,喊口号。看到这点我心里都是一震。后来的介绍到了我的岗位,就是每天负责打电话,不停打,能打通的尽量邀请来参加面试,面试的岗位大部分要销售岗。每个月甚至每天都会有招聘人数上的任务。行政岗压根不存在,和人事做的工作是一样的,都少不了给客户打电话,邀约老客户来公司拿礼品之类的。总结就是没难度,去了就能过。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
来我们学校校招的是一个小姐姐和一个瘦瘦的小哥哥,两个人都挺好的。面试是四个人一组一起面的,一组大概用时半小时。我自己理想的是人力资源,但是我本专业是财务方向,两个我都可以接受。面试过后大概两天就收到了面试通过的电话通知,之后邮箱又收到了offer,总体感觉很不错。近期准备签三方了。有没有一同通过面试准备毕业入职的小伙伴啊,可以加我qq,本人坐标郑州。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,一轮主管,一轮经理。首先是前台带我到小房间等着,前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右?主管面试,七七八八讲了一堆,后来主管像脱缰的野马,突然在说这个行业很难发展,现在游戏不好做,前期投入太大,还可以没收获。好奇怪啊,一般是夸行业发展不错吧?说福利也一般虽然双休,额。 人员规模30人左右,唉,浪费时间面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共两轮面试,第一次是人力资源面试官,会聊一些个人的基本信息,工作经历,社会实践经历等,学校经历也会要求说一下,然后针对简历再相应提问,时间相对长一点,大概半小时到一小时的样子。第二部分是有一张纸,上面有面试题目,现场口头作答。第二次是部门负责人面试,时间比较短,20分钟以内,了解下离职原因,和对该银行的认识等等。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍,刚来金华,一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员,正好是我想找的工作,于是去公司参加了面试,结果顺利通过,一是因为毕业到现在一直做这块工作,所以经验比较丰富,二是公司这个岗位比较急缺,所以顺利入职。
2 年前 发布
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