面经详情

分小组进行，我们组8个人，首先大家按顺序轮流介绍自己，所有人员介绍完毕后分成两个小组，开始进行一个游戏测试。主要是两队用同样数量的纸叠纸飞机，在有限的纸张数量规定下使飞机能飞到一定距离，飞机飞过线的个数越多越好。 测试结束后没人点评下小组刚才表现最好的成员，理由是什么。...查看更多

感觉hr不怎么专业，招聘人员时全靠自己感觉，考试考的好坏好像没影响，考题都挺简单的，面试才是最重要的，当时我面试的时候是四人一起，在我前边有两个我后边那两个是和前边两个一个专业的，然后到我的时候前边那俩挡着不让我进，让后边两个先进然后他俩再进，然后我就也跟了进去，一共四个座位，我跟hr说我站在前边的，那四个人说他们是一起的，后来hr就让我先出去，那四个当时聊了挺久，反正我是等了很久，中间门没关严hr特意过来给关严了。等下一波面试我的时候，明显感觉hr不怎么问我问题，可能当时我就被pass了吧。 完事以后让我等一个星期给回复，然后一个星期后我听说我们班的另一个同学被这家公司签了，我连个回复都没接到过，但是那个同学是个学渣级别的，为什么他能过我没有过，想不明白，真正想去做事情不要，明显不是能踏实做事的聊的挺好。从招人都不怎么重视就可以看出这个公司应该是经常招人已经习以为常了吧，随便招一些人能用就行吧，不知道这样的公司有没有发展前途，还好当时没过没签，有兴趣的同学可以去面试一下试试，对自己也是一种经验的积累。 ...查看更多

先是做无领导小组面试，要给自己做好定位，leader，timekeeper亦或出点子的人。面试官会提问还有个人陈述。其实没有小组上的问题，给了每人1分钟让我们个人总结。之后再给1分半钟讲未来规划以及自己的优势。最后一个问题因为毫无准备以及自己抗压能力不太强，说的时候有点紧张。所以说的很乱，觉得没戏。...查看更多