面经详情

与职位相关的领导聊了聊，说了具体的工作，感觉我很符合，然后人事过来就让我走了，隔天下午结果出来了，被pass。问及原因，人事原话:“我们同事也感觉你很符合，是总经理的个人奇葩理由，这个理由不能告诉你，说出来怕影响不好”what ?     话说所谓总经理我见都没见过，那是什么原因呢 ? 即非工作能力，那就剩这几项了。户籍（河南）?性别（男）?身高（178）?年龄（25）?长相（简历照片）?  你们觉得原因是啥呢，其实我心也有个八九不离十。 ...查看更多

因为整个团队的组成都比较年轻化，所以整个流程没有特别复杂，能过了简历关，大概就有机会去聊一聊，一面人力资源，再次要说下面试官年轻，问的都是简历上的经历，会加一些可以看的出来是从人力资源角度出发的个人素养或者组织管理能力的问题。 如果合适，时间允许的话，就直接进入下一面，速度是相当的快，中间面试就会问的更为深入一些，会沟通一些工作上的具体问题的解决，会做假设性的提问。终面基本上就要看第一负责人的时间，再次进行约定。相对来说反而会更宏观一些。 ...查看更多

当时是在招聘会投的简历，当场通知我三天后去面试。 群面的形式，二对十，首先是英文自我介绍，这部分有加分，假如英语或者日语好的话，会极大程度加分，在每个人自我介绍后，他会针对性的提问题。 之后就是他提问题，然后每人自愿举手回答，部分问题可能每个人都有机会，但是很多问题三四个人回答了那就下一个。没有技术方面的（可能我们组没人了解SAP）。全程1.5小时。 ...查看更多

大学合导师有做了几个大数据的项目，对行业知识知道的比较多。金融工程学的比较用心，基础的工具数据分析工具会一些皮毛，会去这家公司是学长的推荐：他去年参加了咸鱼的岗前实训，被安排达华为做市场数据分析，让我一定要跟项目经理，让他带我。自己也不想做金融拉人头的工作，走银行口好像看不到前途和未来。 集体复试8个，意向我和另一个做互联网运营方向的小哥哥，估计学长推荐有一点帮助吧！ ...查看更多

先是两个hr面，hr人很好，很亲切，让我不要紧张，然后是两个项目主管面，因为是实习生，之前有一段时间的实习经历，主要是问的一些工作上的收获，和当时工作的内容。然后又问了自己的优缺点，能体现自己学习能力的地方等。整体面试感觉比较正规吧。 面完后，让我回去等，应该是没戏了吧。 ...查看更多