面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
南京零浩软件测试面试
首先自我介绍,针对简历问问题,面试官挺严肃的,喜欢问异常问题的处理,以及性能测试数据获取和性能测试流程、所做的项目。
Q:首先自我介绍,针对简历内容进行询问,工作中遇到困难的事如何解决的,针对优惠券写测试方案
面试官
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
所有的都是英语,无论笔试,还是面试。最开始是笔试,机考,选择java或者c,选择基础知识,然后两道编程题。 第一轮是hr的面试,主要是看一下你的反应和之前的经历以及英语的流利度。 第二轮是主管面试,就是根据简历问项目实际的问题,一些专业相关的知识,并不难。然后问一些像是性格测试之类的如果遇到xx情况怎么做。 然后是boss,一个英国人直接面试,这轮主要是看你对问题的分析和应变能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分为三轮,第一轮是直接面试技术(主要是一些计算机专业基础知识),第二轮是面试项目经验(项目经验包括三个方面,一是校内项目,二是校外实习,三是毕业设计),第三轮仍然面试技术(主要是现场编程,包括算法设计与实现)。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
一面,问了些简单的问题,可惜我基础不过关让写了能想到的测试术语,然后问了项目中一个网页的测试让写了常用的linux命令,问了shell的取变量,当时懵了没想起来代码写了个简单的冒泡排序,最后问了网易云音乐的收藏功能测试。 总体来说,我回答的测试方面偏功能方面了,还是要考虑后台当面。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
当时奥克斯校招 填的是单片机开发类 过了几天突然有人打电话跟我说把我意向换成了软件测试助理(what ) 当时是电话面试 听说是个很专的面我 打过招呼 并自我介绍以后 问了我一些简历填的项目经验(当时我参加了很多比赛 拿到过些奖 然后又做过一些电子设备 都以附件的方式放在简历上 事实证明 这招很好用)hr似乎对这些很感兴趣 问了很多这些小项目的作用和一些细节(hr似乎很看重这些 问了很多东西 所以自己填的项目 一定要真实) 最后问我知不知道一些软件测试的东西 还有平时出现bug怎么解决之类 然后就结束了 感觉还是挺有戏的 但是后来笔试炸了 笔试考的几乎都不是我知道的东西 后来才知道 其实笔试也挺简单 但是因为意向被换了 也没办法
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
两轮面试,第一轮应该是技术部负责人,为人态度很好,首先让我自我介绍,我简单介绍了下自己,介绍了下做过什么,然后大家聊了很多项目内的项目外的,但是没有聊技术上的问题,我自我感觉聊的挺愉快,公司现急需的是功能测试还有,测试环境维护功能培训之类的工作,开始他对着电脑电子简历聊的。 最后他说他去叫一下人力,然后人力拿着我的简历过来让我填了张表,简单聊了聊了其他的就结束了,这里吐槽下人力,他答应我不管成败给我结果,一周了还没有结果。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试大概分4轮:第一轮是技术面试,主要问了问之前的工作经历,因为我之前没做过SDN,所以这方面没多问,问了几个数通的问题,比如组播的工作原理等,基本上很简单。 第二轮是英语面试,是华为找第三方代面的,也不难,主要是自我介绍还有一些简单的对话。 第三轮是性格测试,就是在网站上做测试题,关于在工作中遇到各种问题你如何解决的,这部分有的人说很难,不过我一次就过了。 第四轮就是终面,主要谈待遇总的来说还算简单。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先是测试主管过来面试,第一部介绍自己,第二步讲项目,第三步是给你一个支付界面,让你写测试用例,基本上就是通过你的测试用例看你行不行了。项目总禅道,迭代开发,测试组8个人,会涉及一点点的数据库。公司是8点30上班,6点下班,不加班,双休,每年4月调薪。面试的人非常多啊。
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2 年前 发布
1
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