面经详情

面试流程紧凑，现场比较混乱，只有一个签到表，甚至没收到通知的都能参加，感觉不够专业。 上午小组面下午结构面，当天出结果，效率还是很高的。小组面主要就是给个话题一起讨论，时间大概半个小时左右，一组十人。结构面都大同小异，先自我介绍，然后hr会针对简历问你问题。 ...查看更多

是工程师专场招聘。达到指定面试地点（酒店）后，先拿号。之后按顺序叫好，先由人力做一个面试，简单的做了一下自我介绍，问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试，类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试，问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题，基本就是闲聊。然后就等通知，没有录取，希望今后能够有机会进入万科。...查看更多

那天面试的考生3人，我是第二个，开始是在一楼的会议室等候，第一个面试者大约进去35分钟后喊我进去面试。面试的考官一共是10人，先是自我介绍，然后从待遇开始入手谈，先问我现在的工资是多少，然后问我的工作经历，各个管理部门的负责人轮流提问，关注个人的生活、待遇、教育经历、知识储备。 个人表现应该还不错，已经约我过去谈待遇了。感觉待遇应该不是太高，但是相比其他的建筑行业的奔波，在六安当地的人可以考虑进来，工作时间是8:00-17:00，周末双休，对于我们搞土建的已经是很不错的了，不奢求待遇多高。 ...查看更多

面试的时候所有问题对方都撒谎了，我问建筑跟结构统共有几个人，那个*总说全公司都是你的同事得有好几百人，我再问平时工作强度如何，他说工作介于国企跟私企之前，比较轻松，而且周六强制休息。所以你们懂的这意思周日默认上班，试用期约定一个月。 后来入职之后我一看好嘛我们专业加上我才三个人，还有一个是刚毕业的学生，另外一个**还是*总妹夫，于是工作量可以想象了，没有不加班的时候，周末无休连轴转，加了两个月手上项目完成了我就辞职了，辞职时候副总说试用期期间工资不发，我说试用期不是一个月？她说三个月，一副店大欺客的小人得志的样子，并且辞职还不给员工开离职证明，人事说你如果去私企他会给你开，但是我们是国企。这么烂的国企真的让人开了眼了。 辞职以后才晓得哦，重大里头设计人员都没人了，你能看见的一半都是挂靠公司在这里办公，重大已经被挂烂了，留着的人还都是关系户，办公室里那几个管事的都是一家子。根据人事的说法你哪怕去个私企都比他们靠谱。 ...查看更多

面试分两天，第一天3轮面试，第一轮HR面试，谈的比较轻松愉快； 第二轮自己开车去项目上找项目经理面试，项目经理在忙一时间回不来，就先和土建主管聊，都是工程上很专业的知识，很常见的知识，还有日产工作管理上的。项目经理回来后开始面试，问的也是工程上的只是，两个人都问了屋面的构造，做法及质量控制点，还有地下室施工时的质量控制点，质量通病防治，如窗户渗漏水。回答的时候要专业结合管理方法。 第三轮会公司招事业部老总面试。老总级别的比较严肃，不轻易表露自己情绪，所以有点紧张，但是老总为人很包容，问的是一些常见的面试问题，还有一些职业态度的问题。第二天面试的是人力资源部总经理。 ...查看更多

得到天友的面试机会，非常高兴，但听别人介绍面试简单，能加班就可以，所以没有太重视，结果面试时问了几个专业知识，回答的不太好，还有让写自己的缺点，我实在想不出自己有什么缺点就写的有时说话着急，其实我人品真的很好，朋友也挺多的，当时真的没表述好，错失了这次机会，真是可惜。 希望大家引以为戒，重视每次面试，做好充足准备，把最好的自己展示出来，也不要太认真写自己缺点，委婉一点比较好，祝各位面试成功，否则悔之晚矣。 ...查看更多