面经详情
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过
采购助理的面试(其实是文职)
到了地方先是由人事接待,面试我的是他们公司的人事主管,填了份简单的履历表,大概聊了一下岗位的职责和薪资待遇以及部门负责人和公司的一些基本状况。 然后是部门负责人面试,因为采购部刚成立没多久,负责人也是其他岗位调来的,所以很实在的跟我沟通了目前部门的情况,以及未来如果我进入公司所要做的事情和可能的职业规划。了解到的是采购部门基本都是企业十几年的老员工调入的,属于老总直属的部门(大型的2000+的大企业老板居然才成立专门的采购不,而且需要十多年的信任的老员工担任这些岗位,感觉老板的信任度不够。并且因为跟负责人聊得较好,非常直白的跟我说进去就是帮助老员工完成电脑上的文本单据类的工作,因为他们得到老板的信任,但是因为年纪与学历的关系基本不太会操作电脑)。 最后明确要我了,但考虑各种因素还是没有去就任。
采购部
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匿名用户
采购助理
感觉没戏
自我介绍:自我背景介绍(某人,某校,某专业,某性格,某爱好等,感觉好差),工作经验交谈,所负责什么等交谈: 1、为什么离职,罗列几点原因(离职原因回答得很差,本人沟通方面能力自我感觉较差~); 2、你有什么亮点:务实、有想法,向往公司的环境,公司能给我平台,能给我实现我人生的目标; 3、测评~
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Q:你为什么离职。
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
门槛比较低,本科以上即可,不需要太多能力傍身,可以正常沟通、团队协作、会office,进去以后主要是帮老板做基本的事情,比如打印,办公用品采购,制作采购合同,做excel等等。但是那边的正式员工学历普遍较高。
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
到那边就是聊聊天,了解一下你个人,给他感觉你不错能干事就行了。人事很谦逊,也很正规。如果你想去,居住的地方一定要说近的,人事说超过45分钟的路程他不考虑,到底在哪他又不知道。还有稳定性侧面暗示自己稳定,基本你就稳了。(通勤时间和稳定性是我上班跟人事聊天知道的,我职场小白才知道这些套路。)
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2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
1、打应聘电话,确定应聘岗位及面试时间; 2、去公司总部,应聘哪个部门就去哪个部门直接找经理面试; 3、面试过程中填写相应的简历(比较简单)主要是谈话,询问工作经验,生活经历; 4、岗位薪资的构成,晋升机制; 5、提问题,不懂或者不理解的可以问。
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Q:咱们公司外阜店比较多,可以接受短期出差吗?
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
感觉靠谱
先填一份表格,表格内容就是一些常规内容,包括性格优缺点,特长兴趣爱好,对公司有什么希望等等,这也是面试必备的。 初面应该是人资的,年长的就对我跳槽提出异议,但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。问我表格岗位需求为什么写外贸相关,问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么?没有对新人的职业有比较清晰的规划。基本就是面试官问你答,不给提问时间。或者人家是国企不缺人才,蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉,浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。本来对建发是100向往,面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛!
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Q:你的职业规划是什么,请用英文介绍你的家乡。
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
工作时间很重要,会先问你可实习的时间。其次会问你后续的安排,找工作事宜等等,如果频繁请假可能就比较难过面试,如果确定读研的,就胜算很大。最后会根据简历问一些问题,观察你的性格,以及以前的一些是做事情的经验来判你是否适合这个工作。 其实实习生主要是做一些日常的重复性的工作,一般来说,稳定,做事仔细认真问题就不大了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否做过相关实习。
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
去了填表,基本信息而已,然后排队等面试,来的人真的不少,我去的是天河客运站这家,其实前两天打电话叫我面试,我说不去了,网上评论不太好,说你们会推销产品,然后HR一直给我打电话说不会推销,是总部招聘,网上说的一般是分部,总部不会的!然后确实年底找文职工作不好找,我就去了。 进去面试官说她是初试面试官,让我先做自我介绍,主要重点讲下以前工作薪水和离职原因,我讲的时候面试官一直在玩手机聊微信,她说是客户,反正没认真听,我介绍完就问了一下未来规划,然后就让我回去等复试通知! 今天早上接到电话,通知我复试,但是说我应聘的电子商务助理满人了,推荐我做UI设计助理,我说我不会,她就说公司提供免费培训,我就挂了!
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2 年前 发布
4
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