面经详情

面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt，面试当天首先是做了套题，前半部分是公司的一些基本情况，都是ppt上的内容，后半部分有一些开放性的问题，比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试，会问一些你的在校经历和专业性的问题，但都不是很难，我们是三个人一起面的，所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面，是公司高层，就是随便聊聊你的个人情况，基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。...查看更多

1.办公环境比较好，开放式的工作环境； 2.面试官比较专业，面试中问的问题与岗位关联度高，也有一定难度。面试最后也预留我提问与沟通时间； 3.HR介绍了公司的相关制度，感觉也比较人性化，充满人文关怀的。 4.对公司的使命很感兴趣，觉得这家公司做的事情很有意义，是帮助基层医生提升自身医学知识的平台。很期待加入这家公司。 ...查看更多

公司在一租的居民房里面，两室还是三室一厅没注意，老板一间财务一间其他都乱糟糟挤在客厅办公，和老板直接谈的，期间老板一直在打接电话，还扯个嗓子叫外面人来交代事，毫无尊重应聘人的心，匆匆聊了几句就说有点忙让约个时间再聊，时间是你们定的，大老远来听你些破事露个面就让人再聊？而且面试时听到他忙什么破事：房东收租、家事、帮他打印东西！...查看更多

确定通过。沟通顺畅，加班严重。待遇不好，办公位置分布杂乱无章，毫无规律。HR初面，一直强调公司是上市公司，广告圈内数一数二的地位。电话邀约面试的时候，就问起了目前的工作内容并介绍了应聘岗位的工作内容，面试的时候主要提问的是离职原因、介绍上家公司和评价你的上级、你的缺点等，二面是主管，主要倾向于你对岗位的了解以及你的工作技能，三面是经理，没什么问题走个流程吧，也是问了离职原因和性格。总体面试还是不错的，但是对前台的印象不好，初次去前台没人在，在那等了好一会。第二次去前台摆着黑脸，随手指了角落的沙发叫我去那等着，态度挺不好的，也别说给你倒杯水了。...查看更多

面试的活动助理，一轮，一对一面试。来到先让你填信息表，之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和，很多东西都主动摊开来讲，比如福利、社保啥的，总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司，对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西，问到某个你做过的工作要可以展开说一下。...查看更多

不断的出差，这样的工作有意思么？亚信的死磕大概就是出差，无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看？因为是乙方，全国各地驻场，不想出差的不用浪费时间面试了，南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试，给应聘者的诚意绝对缺乏，如果不是技术岗位，没有什么性价比，小年轻喜欢出差的可以去，职场老鸟还是算了。...查看更多