面经详情

本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。...查看更多

上来先自我介绍，巴拉巴拉学历，经验，兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等，结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优，监控怎么做 。总体来说不难，深度不高 。...查看更多

上来机试了两道题。题目给的很详细，也不难。 三轮面试。首先填信息表，再加两道智商题一道心理题一轮面试，hr，实习生问的问题很少。大多都是围绕着能否长期工作所问的试探性问题。 二轮面试，先机试。机试完了会由技术面试。问一下你在机试中遇到的困难。 三轮，总经理面试。工作时间，家庭，大致的技术情况。 出来的时候hr小姐姐加了微信等了一天左右，hr给了回馈，要一些资料给申请offer，over。 ...查看更多

电话一面，怎么说呢，有点奇怪： 1、展现自己的过程还好，但是深入就不像是探讨，而是像套取一些不该套取的东西，出于职业道德和礼貌，只能说不方便透露过多，以后再交流。 2、全程没有围绕岗位需求进行的展开介绍，也没有互动介绍一下自己的东西。 现场面，我得注意点了，自觉完全胜任该岗位职责，但是也不想过多展现该岗位之外的东西，毕竟还没成为同事。即使作为同事，有些东西也只能私底下交流，毕竟要有职业操守。而且EV、PHEV 、HEV 各有不同，你做EV的，不必扩展到其它吧。 ...查看更多

参加的是校招，笔试是很简单很简单的行测，平时就算没怎么学行测做起来也不会有太大的难度，笔试过后差不多一周时间出面试通知，四个人一组一起面试，首先从自己的基本情况、兴趣爱好、实习经历、选择该岗位的原因及胜任优势这几个方面进行自我介绍，然后是面试官任意指定人进行提问，因为我面的是技术岗，提问几乎都是专业问题，差不多每个人都会被问3个专业问题。面完之后觉得自己跟组里其他人相比没有什么优势，结果却通过了面试...查看更多