面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
整体面试氛围还是可以的
整体面试氛围还是可以的,技术领导和人事领导都很和蔼。自己技术能力欠缺,加上小紧张,感觉应该没戏了。
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匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
本来在竞争对手公司,也正好准备换工作,手头上有几个很好的offer,做技术这方面的,看到应聘的职位是主管,以为可以转行偏管理方向,结果过去谈了半天,也没有谈出来一个结果,当然我自己也没有抱希望,因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的,面试经历可以给满分,聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的,就是可能国内erp都在走转型的道路,工资都不高。
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他技术职位
确定通过
上来先自我介绍,巴拉巴拉学历,经验,兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等,结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优,监控怎么做 。总体来说不难,深度不高 。
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2 年前 发布
1
匿名用户
强电工
未通过
去面试了高压技师的职位,网上写的是6000-8000,人事说他们是统一的6000工资,那你这不是忽悠吗?然后管午饭,年底2薪,就啥也没了。这居然是中国人民银行旗下的子公司,真是想不到,感觉还没行业平均水平呢。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺
感觉没戏
投了简历,HR电话联系,然后经理视频面试,然后当面面试,中国经理和法国经理一起,英文面试。先自我介绍,然后遇到过的困难,最后解决的那种,你的职业规划,你的优缺点,你做过的最疯狂的事情。不知道是英文面试,准备上场,可能是挂了吧。
2 年前 发布
5
匿名用户
量化java实习生
确定通过
上来机试了两道题。题目给的很详细,也不难。 三轮面试。首先填信息表,再加两道智商题一道心理题一轮面试,hr,实习生问的问题很少。大多都是围绕着能否长期工作所问的试探性问题。 二轮面试,先机试。机试完了会由技术面试。问一下你在机试中遇到的困难。 三轮,总经理面试。工作时间,家庭,大致的技术情况。 出来的时候hr小姐姐加了微信等了一天左右,hr给了回馈,要一些资料给申请offer,over。
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2 年前 发布
13
匿名用户
其它技术
感觉靠谱
电话一面,怎么说呢,有点奇怪: 1、展现自己的过程还好,但是深入就不像是探讨,而是像套取一些不该套取的东西,出于职业道德和礼貌,只能说不方便透露过多,以后再交流。 2、全程没有围绕岗位需求进行的展开介绍,也没有互动介绍一下自己的东西。 现场面,我得注意点了,自觉完全胜任该岗位职责,但是也不想过多展现该岗位之外的东西,毕竟还没成为同事。即使作为同事,有些东西也只能私底下交流,毕竟要有职业操守。而且EV、PHEV 、HEV 各有不同,你做EV的,不必扩展到其它吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他技术职位
确定通过
参加的是校招,笔试是很简单很简单的行测,平时就算没怎么学行测做起来也不会有太大的难度,笔试过后差不多一周时间出面试通知,四个人一组一起面试,首先从自己的基本情况、兴趣爱好、实习经历、选择该岗位的原因及胜任优势这几个方面进行自我介绍,然后是面试官任意指定人进行提问,因为我面的是技术岗,提问几乎都是专业问题,差不多每个人都会被问3个专业问题。面完之后觉得自己跟组里其他人相比没有什么优势,结果却通过了面试
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2 年前 发布
8
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