面经详情

HR在BOSS直聘主动找你聊两句，就问是不是在找文案策划类工作。注意！此时是在文案策划经理职位项下与你搭讪。然后马上邀请面试。我问此职位具体工作内容，说来了有人专门给讲。然后发面试通知，让你点同意。 第二天面试前，HR又几次确认打电话问来不来，感觉有点怕你不来的意思。然后去了先填表，有一些奇葩的问题要答：比如1，你最讨厌什么人？2，如果有了更好的工作你将怎么做？（哈哈！你说呢？）然后有一位老年副总给面试，你一边说他一边走神儿，还打哈欠，挺没礼貌的。末了就说你填表的期望薪资太高我做不了主，得问问，就结束了。那么我就秒懂了，不打算要呗。但是纳闷我的期望薪资没超过该公司文策经理招聘的岗位薪资啊？怎么会高了呢？ 于是，打开头天的面试通知细看，恍然大悟。HR玩了个手彩儿，直聊时说的是文案策划经理岗，发面试通知时悄悄改成文案策划，怪我直接点同意面试了，也没点开内文仔细看。两个岗位薪资相差几千。说明，HR也是需要完成招聘任务的，把人弄到公司来面试她就算完成任务了，因此有些不择手段，不会管面试者的死活。大家一定要注意核对岗位和薪资。问明白再考虑去不去面试。 还有重要的一点，面试时会带你到一间会议室，给你反复放企业宣传片，就是企业法人做公益和给一帮经销商（老年群体）开大年会的场景。他们公司是做保健品的，专门针对老年人推广，宣传片的情节和某些号称直销的保健品公司类似。你若知道最近火了的权健，就明白大概了。别不多说，你懂的。 ...查看更多

首先一个人事发短信叫去面试。估计是面的人太多了，人事自己都不面了，直接让去找文案的主管，文案主管看了简历后，啥也没问，就直接说你把邮箱给我下，我发一些照片给你，你写个文案发给我，7天内给你回复。我问了一句：可是都没还没面试啊，怎么就直接写东西了，主管说，我们面试就是直接写文案。...查看更多

投简历以后和我沟通面试，当时约的3月9日，但是发短信通知是3月8日。进去了给了一份信息表和两份问卷让填，填完后人事专员先面，再是人事总监面，前后100多分钟。两次面试都问了好些同样的话题，之前的工作经历，工作时间，试用期长短有否交社保，之前的试用期和转正薪资，婚育计划，未来5年计划……说是一面，可能还有二三面。入职：试用期2个月左右不交社保，自费做三甲医院入职体检。工作时间：每周工作5.5天（周六上午上班），冬令时8:45-17:30，夏令时8:30-17:30，午休1小时。...查看更多

总体感觉还不错，我分步骤来说说吧~1.接到面试的通知，比较兴奋，比较疫情影响，大家懂的~2.来到公司，看着大楼是比较高大上，但是往里面走，有点旧，但是不影响，毕竟我是来挣钱的，不是旅游的。3.第一轮面试，人力小姐姐（很美），面试了一下基本信息、工作内容等，第一轮面试就是别紧张，只有正常发挥一般都没问题。4.第二轮面试，部门主管，面试了一些职业相关的东西，这个有点难度了，包括自己的想法和之前做过的东西等等，有点紧张，回家之后非常忐忑，期待能接到第三轮的面试通知。5.哈哈哈哈哈，等了1天，第二天下午我接到了终面的通知，激动6.终面，部门经理，虽然一直告诉自己，我交不紧张，但是还是很紧张（故作镇定），也是聊职业技能发面的，但是上升了一个层次，到未来发展了，幸好我早有准备，面了半小时，还算顺利7.一周后，拿到offer整个过程没那么难，最难的应该是心里关吧，公司看着很好，但内部到底怎么样，肯定得干一干才知道，我建议大家，多尝试，不要相信网上好的或者不好的，这玩意都是因人而异，只有试过了，才知道行不行~最实在的一句话，给人打工就没有100%满意的，自己体会吧~...查看更多

这家公司的位置真的非常偏僻，附近都是一些很旧的住宅楼，还有一个小区和幼儿园，根本看不到有一楼写字楼。如果有地图示意就好了，更容易找到公司。我到了街边后打电话给hr不接，发短信不回，在4月天的火辣太阳底下，等了他们半个多小时。到现在几天过去了，也没有给我任何的答复。来回两个小时路程，在这边晒太阳等你，你怎么作为一个劳动者活生生的去压榨另外的劳动者？到现在都没有收到一句抱歉。...查看更多

1.每月15号发工资，据说不拖准时2.试用期一个月，转正后补缴五险，无一金3.初面是文案组长（大概，反正非老板非人事）面的，态度还比较客气，沟通过程感觉还好。需要回去做个测试用的策划案（建设银行掌上生活app的推广策划案，促使用户下载使用该产品。题材形式等其他条件不限，2天左右交），之后有机会老板复试，老板再来谈薪资待遇。老板复试可能需要以测试的策划案，模拟当场给老板提案4.文案策划岗位需要去和客户提案，有时候也需要现场跟片。公司更希望文案成为编导，后期能独立带项目5.公司不大，在思明区启达时尚大厦，不是特别新和宽阔，一层楼好几间公司，公司空间不很大。目前人不多，大概十一二个左右，分别是三四个市场、三四个文案兼编导，两个合伙人。有些大项目会有外面各地合作的导演、摄影等6.据说晋升机制是这样的，视频行业一般最后都会成为合伙人，分项目抽成7.一个项目前期策划周期一般大概一周，赶一点三四天，后期拍摄剪辑十几天交片8.做的片子比较传统，大多客源来自于政府或者商业，传统宣传片居多9.项目应该有抽成（没有细说），几个点因人因项目而异10.加班没有加班费，假如忙了两三个月没休息，之后项目不忙的时候可以调休三四天...查看更多

投完简历当天就接到电话了，第二天下午面试的。因为老板刚好在公司就直接由老板面试了。面试过程比较宽松，因为是应届生，也没有什么作品，就当场聊了下对新媒体和广告的看法。老板很开放，思维也很活跃，总体而言是个很nice的人。聊完后就谈了下薪资待遇，确认都OK之后就直接发offer了。 薪资方面还算可以，愿意给新人机会。总体而言还是很不错的。 ...查看更多