面经详情

HR和部门老板对我上段工作经历还是挺感兴趣的，问了我一些如何处理现场紧急突发状况，如何和不同行业的人进行有效沟通等等。 面试过程中还探讨了一些对于现在互联网市场活动与销售联动的问题，比如如何结合线上做好线下传播，如何做市场定位，洞察客户等等； 整体下来觉得面试的问题挺细致专业的，对于个人能力的考核也比较全面。感觉领导很愿意倾听员工的意见，面试的时候他也会和我聊聊对一些事情的看法！ ...查看更多

贵司发展前景很好，公司人事也非常不错，表现出了作为职场人应该具有的素质，但某区某业务负责人自命清高，对求职者极为不尊重，情商略低，缺乏最基本的商务社交礼仪，也不懂得求职是一项双向选择的过程，更不懂得你代表的是公司而不是个人。 建议：公司可进，但请选择好区域，选择好领导，否则你会工作的很辛苦。 ...查看更多

当天准时到达，面试官还是比较和善的。带候选人进入到制定面试房间。第一轮是业务主管，主要的核心问题是以往的项目经历以及在项目中所扮演的角色和具体的工作职责。我觉得问题还是比较专业的，同时要结合现有业务去做一些脑洞开发的沟通和交流会是比较好的加分项。总体感觉面试氛围是比较轻松融洽的，最主要是说的时候要真实些，尽量避免夸大自己的工作内容和项目经历。...查看更多

人事行政总监以及人事主管作为面试官面试，问的都是一些官方的面试题，比如说：你觉得你性格怎么样？有什么优缺点？等等类似的网上的套话，也涉及到了一些专业领域的内容，做了一份策划报告，二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅，确定面试通过。总的来说，公司属于江苏省体育产业集团下属企业，感官上来说很正规。...查看更多

一开始人事约了时间，但我这边有事临时跟她说改变时间，人事还不错，过了几天联系我去面试，面试的时候一共三个人，主要问下我的工作经历和离职原因，然后问我可有什么需要了解的，我就大概问了下工作内容这块的事情，然后问下我的到岗时间，因为宝宝小，我说得一个月才能到岗，然后其中一个人让我交个底说可真心实意去他们公司工作，我说肯定了，然后说我到岗时间有点迟，他们要私下商量一下让我回去等通知。 第二天人事通知我一个月后到岗，因为当时以为还有二轮面试所以没问工资，所以通知入职后才问的工资，貌似他们公司都是按一个标准发放工资，所以也没太大疑问，过段时间就去报道了！ ...查看更多