重庆神华的笔试和面试经历
重庆神华的笔试和面试经历。
昨天都是社会招聘,但笔试是行测加申论,所有岗位全部一样的卷子。淘汰率大概三分之二。我这个岗位5个人笔试,面试只有2个人。从这一点来说,感觉笔试的设置就不合理。毕竟,社会招聘,应由工作技能和经验为主,笔试中几乎毫不涉及任何专业且仅以此为淘汰基点。面试是以电子邮件通知的,无短信无电话。
面试没有区分时段,所有人统一时间集合到一个办公室等待。座位没有专门安排,大约五分之一的人只能站在门口。进门后会收掉手机。没有提供任何水源。我所在的面试点,给我的面试感受很不好。五位面试官,均为五十岁以上男性,都是外地口音。一进门就挺不尊重人的感觉,我微笑着问好,没有人抬头也没有人应答,只有一位用揶揄的眼神斜着瞪着我。自我介绍完毕之后,也没人想提问,且面试过程中待有明显的性别歧视。也许一看简历就没瞧得上。
但来面试的人都是经过你们人事部筛选的,也通过了笔试,付出了那么多时间精力,即使和期望有偏差也是你们公司自己流程和设定出了问题,对求职者连最起码的尊重也没有?顶层高管们的素质可见一斑!另外我想说的是,要求那么高,工资写那么低,智联写的6.7000,公司本身的定位就不够准确!
自我介绍