面经详情

一个先去百度的朋友推荐，说很好过的，你来试试。我就什么也没有准备的过去了，坐公交走路过去的，热得要命，快中暑了。 一去就是发卷子，里面的题目，不是很难，有一道题目是，手写多个线程的操作，类似消费者和生产者，我当时也不知怎么，头晕脑转的，写的一塌糊涂。 面试官是一个黑黑的很nice的方脸眼镜男，问我jvm了解吗？我说不了解（估计当时糊涂了）。问我常去什么网站？我说csdn，他露出鄙视的眼神。问我最近看什么书，我说没有看什么书。然后，他们的hr自己过来，问你目前的工资是多少，我说了一个数。然后，就让我回去了。 面试还是要准备一下，虽说都是一些不常用的知识点，也要时常看看啊。这次说句实话，没有很难的问题，但是我太垃圾啦，对不起推荐的兄弟了。 ...查看更多

面试问到几个问题： 1.讲下设计模式； 2.讲下你的优点，并举例； 3.项目用到的框架源码是怎么实现的rxjava+retrofit+okhttp+eventbus，并指出说出框架的优缺点； 4.插件化，热修复原理； 5.为什么gc会卡顿； 6.如何避免kotlin调用java代码空指针； 7.gc。 ...查看更多

先是两位技术老大面试，open式的面试，问的问题都是比较实际的，也非常耐心的进行沟通，态度非常好。 然后是技术总监进行面试，聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试，聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr，最后就是CEO，聊完这些最后才谈offer。 ...查看更多

首先写笔试题，笔试题还是有挺多的，大概14道，涵盖了对java/android的知识点，有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面，大概问到项目用到的技术，然后问了几个框架源码接着是HR面，充分了解你的背景，项目经历，担当过什么职位，聊了半个小时，最后一面是技术总监面，问的很深，基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说，思迪的面试还是很有收获的，里面技术也不错。由于自身的一些原因，没有选择过去入职。 ...查看更多

公司在三元桥，里面很大，当时android有2个人面试我，第一个问的比较杂，都是看着你的简历，然后问一些你写的技能点，比如MVP、内存泄漏、handler这些。 第一轮结束完之后，第二轮问的就比较专一了，比如问android6.0之后的新特性，子线程中创建handler有什么需要注意的，recycleView的使用和优化这些，数据结构还真没有问，然后就没有了！感觉挂在了第二轮，没有见过HR，其实感觉自己答的不是特别好的时候已经知道了自己挂了。 ...查看更多

移动开发实习生提前批。面试官会按照给的简历一条一条往下看，然后问我对安卓的理解程度，再往后问了java堆栈的内存分配，问了array list怎么实现一直增长。然后按照简历上写的项目问实现细节，用什么方法调用了什么，最后问c++与java的区别是什么。面试官看起来好像还满意的样子。他们说一星期内回复结果，期待后续。...查看更多