面经详情
匿名用户
面试了职位:战略管理
确定通过
战略管理岗-日常面经
1.先是两到三分钟的自我介绍; 2.针对简历上的问题大致提了三个问题(因为我之前在私募做量化,所以问了我几个量化的问题); 3.碧桂园现在正在计划进入乡镇,因此问了我,乡镇有哪些量化指标可以帮助我筛选出优异镇来,如果镇区确定了,你又选择什么地块的。(除了特别发达的乡镇、特别发达的地皮) 4.问完,因为是急招,当场同意了。 不过要求三天内入职。
Q:优异镇选取。
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匿名用户
产品-实习生
确定通过
面试官没有先问项目相关的内容,先问我会不会玩游戏,然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case,挖掘case细节,然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice,我现在的实习生活也非常好。
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2 年前 发布
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匿名用户
HRBP
未通过
这次面试是通过实习僧投递的简历,收到回复让我参加面试。面试的有两个人,一男一女,具体什么职位不清楚。进去后先把简历给他们,大概他们看了下简历,开始问问题,一共面试不到半小时吧,最后问了我的到岗时间,我要七月才能到岗,时间不太合适,面试感觉只是中规中矩,最后没有收到通知。
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包含2个问题,1个回答
Q:1.目前为止遇到的最大的困难
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
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匿名用户
投资经理
感觉没戏
一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈,人力和业务部门面试官素质奇低,帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理,在雍和宫,提前到达联系人力,前台没人,所以在门外一直等啊等,15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我,需要进职场自己找她,懒且不尽职。 之后带到业务部门面试,等了半小时又催了下人力才见到面试官,面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸,非常傲娇,连被问到自己是谁都不肯简单介绍,一副高不可攀的样子。总结,等待50分钟,面试5分钟,通过几个员工,看一个企业的文化,工地不塌才怪。
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2 年前 发布
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匿名用户
商品专员助理
未通过
问的东西很多,是公司人事在网上搜到的简历,跟人事聊的蛮好,跟部门经理聊的时候问的特别详细,之前的工作内容每天需要做些什么,具体说明,问完之后后面就没有声音了,发了邮件也没人回复,当时有点难过,想知道具体哪方面自己还需要提升的,也没人回复。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过
面试官都很nice,第一轮是team leader来沟通基本信息,职业爱好,就是聊简历上的经历。 第二轮是技术面,部门用很多sql,因此问了一些sql的应用case,对于抖音这个app有哪些数据值得去研究。 第三轮是高层面试,问得很宏观。 整体来说,只要自己对自己过去的经历能够讲解清楚,对数据基本的分析方式了解就好,他们不会涉及到太多建模,毕竟不是bi,所以在统计方面要求不高,主要看自己对一个互联网内容产品的理解。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
确定通过
碧桂园校招面试一共筛选三轮。首先网测,其次群面,再单面。 群面就是自我介绍+case。(case比较随机,面试前可以网上看下地产case案例)再后面就是单面,单面一般是营销总、专业条线职能总等多人面1人,问的问题就除了自我介绍外,就是对意向岗位的认知和你觉得如何理解一个特定的词汇等。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何看待销售与策划两者的关系。
2 年前 发布
3
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