面经详情

管培生没有笔试，三轮面试，一面是人事经理或者媒介总监一对一，二面和三面都是副总裁一对多，问一个问题一排几个人挨个回答，感觉除了现场发挥还是挺看重简历学校的，二面的时候同组一个男生本来回答表现得都挺好的，快结束的时候面试官看了眼简历问他：“你硕士是XX（某211非985,），本科是XX（某三本院校）？”然后我们那组就只刷了那一个人。...查看更多

宣讲会第二天晚上十一点收到的一面短信，同宿舍的都没有收到。第二天有专车在学校门口接，车上的都是研究生，就我一个本科生，当时就感觉自己没戏了。 面试是十二个人一组，无领导小组讨论。首先有五分钟时间看题看资料，然后每人一分钟陈述观点，最后二十分钟小组讨论，推选一人总结。结束之后面试官会问一些问题，包括简历里的东西，或者针对你的表现问问题。我们的题目是关于文化产业的，可能我平时这方面不太懂，所以也没说上话，感觉凉凉了。 ...查看更多

面的是策划ae岗。先去填表然后等老总上班进小房间谈。做完自我介绍之后看到相关经验少（本人算是应届生）就完全开始瞎扯淡地问问题：比如你对美妆市场怎么看？我回答完以后问他是否要开始搞美妆文创产品，她说嗯我们公司没这个想法。总的感觉：面试前还仔细研究了一下公司的产品、行业分支和各个媒体平台的宣发，但面试下来感觉浪费时间，面试官态度漫不经心有点架子，没得到相应尊重，体验不好，不推荐来面试。...查看更多

总的来说，公司还是会选择和它chemistry相符合的人。RFI final round是digital test和一个无领导小组的讨论，主要考察平时对于e-marketing的积累和insight，一共时常1小时。 罗德北京分为三个部门，RFI是其中一个，三个部门合起来此次校招一共录用六个人，因为还没有出结果我也难说，主要还是有备而来的人胜算会更大吧只能这么说。 ...查看更多

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择妙文国际，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候，你只要围绕着妙文国际是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试，和hr问题大同小异，给你一张表填写，为什么选择妙文国际之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。第四轮策划部经理面试，检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难，领导都挺和蔼可亲的，妙文的办公环境也非常的高大上，值得一试哦！...查看更多