面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
感觉没戏
认真对待,并态度友好
面试是两步骤进行,先用计算机做笔试,然后做面试。笔试的话,按照项目相关的来考,不难。 面试是高级研究员和人事人员进行面试,问之前的工作经历,为什么辞职,要是有什么什么情况你会怎么样解决等等。面试个人觉得很认真对待,很严谨,细致地问。
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匿名用户
MI工程师
确定通过
渠道公司会先做一个性格测试,然后是逻辑测试和英语测试;性格测试蛮多的,按自己的感觉做就好了,难度有限不是大问题;逻辑测试就属于中学生难度的考试水平,也很简单;英语测试有填空和阅读理解,顺带有一段话做下翻译,然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
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匿名用户
旅游顾问
确定通过
一轮人力面试,做自我介绍和一般会问一些基本问题,会做一个微信或者自媒体的传播能力测试,一般有做就可以过。 二轮主管选人面试,一般会问到个人经历和一些专业的问题,主要会揣测你对业绩这一块有没有能力去做完或超越。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,自我评价,为什么再上一个公司离职等基本问题,主管不同会问一些他们自己想知道的问题。
2 年前 发布
匿名用户
无确定岗位
未通过
校招,投的机械类岗位,因为没有具体的岗位划分,签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试,一对一,我想投的是研发岗位,但面试好像只有供应链和生产制造类部门,全部是在生产车间里,问的最多的能不能轮班倒,专业项目根本不看,只看一些学生工作,感觉面试岗位不对,面了两个就走了。
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2 年前 发布
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匿名用户
TSSR 现场技术服务
确定通过
基本上都是走过场,主要还是看关系过不过硬,一般要是能推荐到去面试的基本都能通过。 我面试的时候一次招收的人较多,因此分组进行了,然后在单独面试,其中有一段时间要求英文沟通和交流,不过不会也没多大关系,主要看后台硬不硬就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
综合管理
感觉没戏
写个面经攒人品!面试是最后一天,人不多,应该外包给智联招聘了,一面原本的无领导小组讨论由于只有两个人所以改成类似辩论,二面就是普通的单面,三个面试官,针对简历提问较多,过程感觉不是很难,但招收的人貌似极少,估计没戏。
2 年前 发布
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匿名用户
项目官员
确定通过
进这家单位的路不怎么好走,建议早点出发;外交公寓的门禁比较严格,你需要到了门口打招聘主管的电话让他出来接你;一般会在10楼的大会议室或者小会议室面试,面试官会有人力主管、部门主管和一个旁听;开始的问题会考察你关于环保行业的一些问题的认识,需要在提前上该单位网站上看看他们历年的一些调查报告;然后会问你住在那,家庭环境一些问题;最后会谈谈薪资和该项工作的一些具体事项。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果领导的看法和你相悖,你该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
分析师
感觉靠谱
面的实际比较早了,但是后来旁观过,好像还是差不多的题目。先来做个笔试,然后人力和部门的人都会面面,最终一个环节就是跟董事长见面几秒钟,算是终面。 是否好过,这个其实跟公司缺不缺人有关,缺人的时候,几乎都能过的样子,不缺人的时候,就很多理由不过了。
2 年前 发布
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