面经详情

面试需要准备英文的ppt，因为有日本人的部长一起面试，所以面试的过程也是全英文。当时面试我的又一个早稻田毕业的很厉害的前辈，针对我的硕士毕设项目问的非常细致，包括做项目的思路，和benchmark的对比，以及改进方法等等，从面试的提问也能感受到对方的水平，可能因为是社招，所以总体来说没有问太多基本的算法数据结构问题，总体来说难度不是特别大。...查看更多

图像识别岗。通知13:30去面试，签到以后等了两个小时才被叫到，整个过程面试官还是很温和的，一时半会儿答不上来的会耐心等，不太好答的会耐心的提示和引导。先自我介绍，再说一下简历上的项目，然后问一些基本的算法问题，然后就是手撕代码，桌子上已经备好了纸和笔，第一个给出一个分块顺序排序的数组，让找一个数，第二个问图像方面的问题，然后让写链表翻转。 一面过后出去等着，如果有戏的话进入二面。但是本人基本功差点，也没什么经验，凉凉。 ...查看更多

我面试的是算法实习，面试官很nice，一对一面，基本是根据简历上的经历进行提问，都是关于机器学习的理论知识，比如发生过拟合的原因有哪些，针对这些原因，有什么样的解决办法，什么是正则化，原理是什么，为什么要归一化处理等，我准备得很仓促，所以回答有点磕磕绊绊，结果可想而知。所以还是准备充分吧，基础知识扎实的成功率才会很大。...查看更多

先是一面一个主管，会问一些比如你对手机一个app有什么不好的点，怎么改进；简要介绍你的一个项目；还是很专业的，最后问一个发散的 为什么硬币是圆的？让出去逛一个小时，再回来。 二面是年轻的姐姐，会问一些比较考察思路的问题，比如你去一个荒岛，给你四种东西，选择必须要的 之类的，偏向于自由发挥，最后告诉后续会有三面四面，最后是阿里的hr 五面，当然没有通知。 ...查看更多

最开始是突然接到一个高德的好像产品负责人的电话（不是我投递的，他说是猎头推荐的），聊了20分钟，问我要不要去北京，我说可以考虑，然后还问了一些现在的工作内容。几天后接到高德电话，应该是技术面试，问了一些spark和redis的深层机制，然后又问了好多业务的具体问题，应用场景，很多很多业务上的。 给我的感觉不像是面试，倒像是取经，问到后面很细节涉及到公司机密的，我也不好说了，感觉要把整套业务学去。面试了40多分钟的业务，之后就不了了之了。这次的体验很不好，难道我是被忽悠了？不知道是不是个例。 ...查看更多

不得不说阿里系还真的是高大上，高德的办公区和面试区应该是我面试过的最好的，超市、医务室、休息区应有尽有，不愧是大厂，面试我的大哥之前在某聘上已经聊了一礼拜了，聊的还挺投缘，按照惯例上来做自我介绍，然后大哥介绍了岗位职责，然后是询问项目经历，这里会详细问到所做项目的软件是什么样的，如果对项目框架不了解是肯定不行的，还询问了为什么要离职，家住哪。接着问了几个问题如下： 1. 详细聊一下之前写过的代码如何优化； 2. 聊一下目前用的测试和持续集成框架，每一步都是做什么的，你参与了哪些步； 3. 用python实现linux ./tree就手撕了tree这一道题，写了一半面试官说思路不对，还有没有其他解，这里如果用遍历是不对的，因为不知道目录一共有多少层，文件或文件夹的类型都不知道，最后面试官很不情愿的说这道题是最基础的，一面都不会问一般，这里用到迭代的方法，调用函数本身后续还随便聊了下，说是我们招人要达到我们心理预期的水平线，不然没有任何技术岗位适合你，顿时压力倍增。 ...查看更多