面经详情

3月18号给我发了OT，紧接着3月22号Skype manager interview，可能是因为我在国外读书的缘故，好心的HR小姐姐没有给我安排需要回国的GA，OT感觉比较简单，行测选择用中文回答，因为要求48小时答完而且我还在国外的公司实习，没怎么刷题，但感觉整体难度不大，图形题答得有点慢，作文题因为在国外读书的原因，相对简单一些。 manager interview大概二十分钟的时间，五分钟自我介绍中英文皆可，我准备的英文介绍，十分钟的提问，中文，主要是关于简历，最后五分钟提问，问了面试官一些关于职业发展和IT审计具体业务的问题。 ...查看更多

hr找到我约见面试，因为解决方案是重组的，先见得是有经验的老人，但不懂技术不是负责人，聊了一会，说带我去见负责人，负责人也是新来的，空降，但是资历很深，经验丰富。之前接触大数据不多，表达愿意学习，负责人也表达对我的认可，回去大概一周左右吧，hr和我谈薪资，发offer。...查看更多

安永咨询社招，从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行，聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过，主要面试技术方向，我本身也不是纯技术人员，也不打算走技术路线，加上准备的不充分，没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长，两轮SM面试就走了一个月，还不算par面，各种协调时间，这点对于社招人员来说并不友好，尤其it、互联网行方向，节奏很快，很少有人能留出这么长时间等着面试，除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知，结果最后一天也没有消息，发邮件询问进展，居然用中文回复的。就很不专业，邀请面试用英文，面试没过就用中文是几个意思？本来外企多用英语发邮件，那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服，比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。 ...查看更多

是在校招的冬季招聘的时候应聘的，首先需要参加笔试，笔试是一些数字逻辑题，难度较大，不过对于面试的影响不是很大。认真做，尽力做即可。然后面试，要求穿商务正装。首先要阅读一个软件的英文user guide，然后回答对应的问题。跟阅读理解差不多。然后每个人将自己的答案，在面试官面前口头阐述一遍。 最后的面试是二对一的谈话，自我介绍完后，对于经历和课程都会向你了解，然后问问接不接受频繁出差，最后向面试官提问。面试的时间是一天下午，在当天晚上，就已经收到了offer，效率非常的高。 ...查看更多

1、第一轮两个部门经理级别人员面试，主要询问了当前工作内容以及服务模式，并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试，这轮是高层领导面试，事先未说明需要当场做PPT方案演讲，有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项，HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天，我主动联系了该HR，但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗？ ...查看更多

来发个面经攒人品：我是学IT的，专业cs，面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到，乌压压全是人。一共11个组当天，每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询，其他全是审计，而且只有我们一组是技术咨询，旁边是市场的同学。 我第一次面四大，上午先交材料，然后分配屋子，有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager，非常友好，也很放松，然后大家自我介绍（英文）。然后按照最开始的分成两组来讨论问题，英文的case大家讨论并且按照要求给出方案，最后每个人都要说（英文），然后两个组互相提问问题和解答问题（英文）。那么上午基本是这些，然后是午饭，（真的好吃！）。 下午par面，3V1北京是这样，从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向，一进去先让你再次自我介绍，然后我有一个类似算法的题目，如何分割数据，怎么看待it咨询和科技金融，有没有别的offer，具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的，在回答这些问题你就要说为什么来pwc，it咨询的发展和你的匹配度等等，然后完事之后回去就可以撤离了（一天下来真的累，我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候，和我一起的还有牛津大学的研究生，牛皮。），希望大家面试成功！ ...查看更多

在法兰克福面试，是一个一天结合ac，群面和一对一的面试。先是做一个逻辑测试，然后是企业介绍，之后就开始ac面试，给一个销售的case。结束好之后是两个一对一的面试，一个是对管理人员的，一个是对技术人员的，问了一下会哪些编程啊，学校里做过什么实习啊，项目如果遇到问题怎么搞之类的。 一天结束后立刻给口头上是不是有offer，比较干脆。 ...查看更多