面经详情

十分感谢贵司给了一个面试机会，体验超棒！面试我的是公司的副总裁，给我讲了很多互联网发展前景和面临的困境，后来又发了一份法务的笔试题，面试也算通过了，但由于我自身原因未能去成，如果要打分的话，无论面试体验还是对公司的印象，我都会打满分。如果有机会在道客巴巴工作，那可能真的是公司在我就在，愿与它一起成长。祝愿道客巴巴越来越好！...查看更多

首先是人事大概介绍下公司的概况，问些基本的问题，已婚女性一般被问的问题。会告诉你，这里非常重视沟通，晋升都是看能力之类的。其次，部门经理问。会针对业务问题，比如合同审核的，就问以往的经历，审过哪些合同，对于一类合同是如何审理的。再挑出一两道问题来特别问下如何处理棘手问题的。 然后就回去等通知，过了一周提交资料如薪资证明，对了，先前面试是把全套资料提交齐全的。再谈薪资等。 ...查看更多

2轮面试，第1轮面试是人力资源专员，一位姐姐面试，类似聊天，主要问一些人资问题，比如为什么离开上一家，为什么选择傲农。进入第1轮后，就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试，人资负责人比较专业，问了一些工作专业问题，比如工作中遇到的法律规定困惑之处，如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式，因为大学同一个学校，所以就谈学校，谈校友之类的。...查看更多

总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论，我们当时抽到的题目是网络新词的影响，阐述自己的观点，然后需要有几个角色，一般最保险的是控制时间的，注意要多发言，多提观点，用于提不同意见，但最终要形成统一的意见。 二面是HR面，主要根据简历问你一些简单的问题，感觉还是满随和的。 终面试高层，主要是压力面试，半结构化。 ...查看更多

首先和HR简单聊聊，随后就会进入复试。主要就是自我介绍，以及看你是否与公司文化相符合。公司更看重个人能力，公司不会专门设立培训机构给你学习，作为一名法务，从前端到后端都有你的职责，工作凡夫，需要个人极佳的多任务处理技能，对刚入职的新人来说是挑战也是机遇。祝好。...查看更多