面经详情

hr找到我的，我自己主动说业务背景不太符，她说没事电话面面看，部门的人也看了说可以。结果一个总监电话约的，聊完了约面聊，我请假去了，结果他人不在上海，这是第一个坑。 总监的一个下属来面，说我业务背景不符合（这点早在hr找我的时候我就主动说了），这是第二个坑。 然后轮番又来了6-7个人面试（不是6-7个人一起，是分开），最后我期望的工资差异太大（那你找我干嘛呀），这第三个坑。奉劝各位去面试的人千万问清楚。 ...查看更多

初面，面试完甩出一套10页的题出来，让1个小时内做一下，我也是惊呆了，我觉得这个事情要提前讲一下吧，因为没跟领请假，我就草草做了做，半个小时交卷了。 终面，四个面试官，我觉得有些面试官的问题挺不专业的，而且只是一个基础岗，我也不知道为啥搞这么大阵仗，初面的时候说这是一个偏结算的岗位，终面的时候问的都是风控的问题，自己准备也不充分吧。 不过听别的朋友讲，这家国企里面人际关系也是挺乱的，分编制内和编制外员工，对待“嫡子”和“庶子”也是差别很大，只是听说，不知道具体是不是这样。 ...查看更多

由于身在海外，所以是电话面试，通话时间长达1h45min，由部门主管进行面试。整体过程十分顺畅，和面试官很聊得来，原定一个小时的电话面试最终长达两个小时。 面试官分享了很多个人经历，包括为何选择海航，在海航前的经历，并且对比之前和现在的工作环境，也对我的未来职业发展提供了一些畅想和建议。提问主要都围绕我的工作经历展开，问得非常细致，后来发现我的工作内容和面试官年轻时的的工作经验十分类似。但是必须到海口工作，问我是否愿意我拒绝了。 ...查看更多

一开始HR电话沟通的时候就有指出业务部门的领导有查看我的简历。但是最后说，因为我过往的经历与目前的岗位不匹配，所以觉得还是不合适。这样就很扯了呀，以往的经历全部在简历上，如果你觉得不合适那何必让候选人来面试呢，候选人的时间不是时间吗。而且事先hr没有说让我面三个部门。结果到了我才知道我面三个部门，三个部门面了俩小时多，我真的觉得你们应该提前告知候选人的。整体体验较差。...查看更多

两天三轮面试，第一次没人事接待，给杭州总部人事电话，临时给安排一人；问的问题：自我介绍，项目描述；第二天是个领导，问的问题：自我介绍，项目描述；接着第三面，问的问题：自我介绍，项目描述。两天后杭州人事通知正在走岗位流程，让提交薪资证明，把半年流水发过去。 第二天，微信告知，岗位不匹配，职位不匹配让发什么工资流水！我看有人也遇到过这情况，赤裸裸的骗取个人信息。大家面试长点心！ ...查看更多