面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店前台
确定通过
形象弄得好,面试没烦恼
其实酒店方面因为过于人才紧缺,所以面试方面并没有太大困难,大家放轻松。 我这边因为面试的是前台,首先明确前台的要求主要是外形仪容仪表仪态,一定要化个靓妆穿戴整齐。其次是之前工作经历是否有大致符合,还有对这份工作的渴望程度。 只要真心想做这份工作,让hr能get到你的诚意,这份工作就差不多了。
Q:点解面试呢个岗位?
1条回答
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匿名用户
酒店前台
确定通过
首先是HR面试,谈到了为什么想从事酒店行业?父母的态度? 第二面是部门BOSS,会测试英文口语,然后会大致介绍下酒店情况; 第三面是酒店驻店总经理,会challenge你一下,但是只要语言真诚应该也没有多大问题,除非对方是真的觉得你不是他们想找的人。
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Q:为什么想从事酒店行业?父母的态度?
2 年前 发布
2
匿名用户
酒店前台接待-实习生
确定通过
实习生面试,由于工作内容难度不大,面试较为简单。关键在于与顾客的灵活应对,以及自始自终面带微笑。面试无非围绕你为什么要来这里,做一个前台接待的现场简单示范。记得举止得体,因为这是服务业尤其是前台应该一直保持的行为。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店前台
确定通过
首先酒店会在学校进行宣讲!哪个酒店都好,都会有这个过程!在聆听的过程中酒店那边的人力也会有一些小的问题给同学们踊跃提问,你一定要把握好机会表现自己!(但不是随便乱说的,一定要有自己的看法,不是盲目追捧) 然后在面试官会问你为什么要选择他们酒店的时候,你可以运用之前查过的一些他们酒店的文化来回答!一定要流利地准备英文自我介绍,这会很加分!确保自己紧张的时候也会倒背如流,我前面就见到有一个女孩儿背得不流利,然后还跟面试官抱怨的情况,一定不要这样!这样会大大地扣分!其实也不会问你一些很奇怪的问题,校招的话都会降低标准的,反正进去酒店大家做的工作都是一样的,希望能够帮到你!
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2 年前 发布
匿名用户
酒店前台
确定通过
酒店毕竟是服务业,长相怎么说好看一点会占优势,因为君悦需要向客人向上销售房间,大多数客人决定升级服务都是看你的亲和度好感度说话能力!面试会用英文,如果你英文不流利最好多练习,不然面试基本被刷掉,只需要正常沟通能力,让外国人听得懂!最重要的是你在面试时,必须表现出你有服务的意识!千万不要等人家催你了你才去服务别人,要主动去思考客人需要什么!
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2 年前 发布
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匿名用户
公寓管家
确定通过
一面有两种,一种是可能有人通过香草招聘之类的去面试,人会很多,报100选50让你去现场,还有一种是你自己从别的招聘网投递的,会拉你进微信群,HR和你分别视频面试。视频面试觉得你贴合度高的话会让你去店里面试。 然后最坑的就要来了,你去店里面试,说是公寓经理会面试你。这个公寓经理年龄在二十七八岁的样子,你如果和他面对面,你会觉得他是个**,没错,你想的很对,他确实是个**,我在面试之前加了终面所有候选人的微信,并一一了解。他问的问题几乎都不一样,而且又大部分还和你要应聘的职位没有关系。其实我在朗诗寓内部有高层朋友,我就是来看看他们是怎么面的。我问了我高层朋友我说你们怎么请个不会面试的人来面试呢,还不如出面那个HR。我朋友说,那谁知道,现在朗诗寓自己都不知道要招什么样的管家。他们就没有一个标准说谁行谁不行,可能这一个小时他觉得你行,下一个小时他觉得你不行。 除了我,还有两个面试通过的,那个女生因为比较乖?和这个面试官有点夫妻相,另外一个男生做酒店行业的之前,但是和公寓管家职责八竿子打不着?我很无语,因为和我一起面试的一个女生才貌俱全都没有过。而且你也不能太优秀,这个面试官看你优秀会嫉妒你,这个学过心理学的人是可以看出来的,然后就会问你一些稀奇古怪的问题,没有固定答案,你回答什么都不会觉得好,因为他就是不想要你。 这个人可能是总裁家亲戚吧,一副**的样子。虽然他没有问住过我,我面试也通过了,马上就要培训了下周。但是我还是要说,这个面试官是个**,就因为我在收集和总结没个候选人的情况。这是他万万没想到的。
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Q:你了解朗诗寓吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
酒店前台
感觉靠谱
去一次就可以,人事粗看看,填个很长的个人资料表。部门领导再仔细聊聊。不得不说,人事主管级别一个女的口气不好,态度差。爱答不理,而且工资待遇体系都不会事先说明的,问一句答一句,感觉你们爱来不来。面试感觉很差! 听说里面的老员工都走光了,人事里一看都是在混日子的老上海人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
酒店前台
感觉靠谱
HR电话联系约面试,面试分两次,第一次是和HR面试,了解基本情况,第二次和部门经理还有总经理面试,和部门经理面试是双语,先用英文自我介绍,之后用中文详细介绍,询问目前工作岗位的状况,工作环境。最后和总经理英文对话,对话内容就是闲聊。
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Q:你定居在哪里。
2 年前 发布
2
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