面经详情

正确的面试时间是2015年，那时候没有看准，这是最糟糕的面试，没有之一，给我面试的精瘦精瘦长的不善，是不是董事长还是总经理忘记了。大老远去了，第一个问题，你为什么从上家离职。我说上个单位我推荐的资源过去领导都没留住。我认为我离职的理由很有道理，毕竟推荐的都是正经金融集团和项目过去，之前单位领导不专业，把我资源谈跑了。然后，对方忽然站起来，说不面了，走了。 当时没有看准，无法说这个事，时隔多年，欠我一个道歉。 ...查看更多

之前通过北理的同学了解了一下这家公司的背景。这家公司是北京理工与中海投联合创建的，北理只是出牌子和场地，运营则完全由中海投运营，中海投还是很有实力，资金来源于海淀区政府。 不过理工光电这家公司不太专业，人员基本很少有在专业投资任职的经历，所以面试也就是聊聊天，主要问背景经历，我教育背景比较好，所以感觉跟面试官谈没什么压力，不过公司看规模不是很大，建议慎重考虑。 ...查看更多

文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的，所以很缺人，在武汉站招了好几十人，不过估计会留下的人少，因为工资太低了。 先说下面试过程，第一轮群面，是辩论的形式，题目有一页，先每人看3分钟后无序发言1分钟，后小组讨论25分钟左右，后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。 第二轮是微信面试，估计是和直属领导面试，会问一些专业的问题，也会问问对房地产的看法，这个得提前准备好。 后来顺利到了座谈会，在武汉欢乐谷的玛雅酒店，公司的员工会说说自己和华侨城的关系，工作了多少年，感觉整个华侨城的员工的幸福感很强，都很热爱华侨城，不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话，说是底薪加福利会达到11万左右。 国企就是比较稳健和舒服，感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来，因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀，但是那种幸福感不是装出来的，所以如果想养老感觉去华侨城很好。 ...查看更多

一面是HR，简单问了我大学及研究生学的专业，有没有什么证书，职业规划及大概的工资范围。 一个星期后，就给我电话反馈可以去公司进行二面。面试官是我部门的总监，问我对互联网公司有什么样的认识，对互联网行业有什么样的看法，然后就针对我的学科问了很多，比如宏观经济学里面GDP是指什么，怎么计算的。菲利普斯曲线保函的因素且是怎么互相影响的，长短期债务能力的财务比率是那些。 总之问题很杂，但也不深，如果刚毕业的回答起来相对容易。 ...查看更多