面经详情

一面自我介绍，二面即兴演讲，终面卡成绩。前几面都不会看你的成绩，等你进终面之后他就会问你高考成绩，500分以下就别想了连看都不带看你的。 一面时面试人1000人，过了的只有200多人，不管你是不是英语四六级，不管你是不是985，211，不管你是研究生，还是一本二本三本，只要面试官看你不顺眼你就得走。所以说一面刷下去很多有能力的人，什么研究生，什么985，211照样不要你。最后终面结果出来之后又觉得人不够要重新招人。 很不靠谱，很浪费人的时间，如果卡高考成绩，为什么不在一面的时候说，或者应该网申时就说明了的。大家都是从大老远跑过来的，这不是折腾人么。 ...查看更多

1. 面试分三轮，笔试，直属上司面试，经理面试。 2. HR小姐姐很友善，态度很温和。直属上级很健谈，很真诚友好的姐姐。经理很有气质，也比较有气场，但不是严肃的那种。 3.  面试感受很好，我是跨行应聘，跟业务谈了比较多关于工作和行业的知识，很有收获。无论是否能通过，都觉得来面试很值。 ...查看更多

一开始进去，握手，让座。人很好。看了简历，说是老乡。让自我介绍。我以前在平安证券工作过。面试官有13年的运维职场经验。懂的很多。问了Oracle和MySQL的一些区别，以及SQL上的差别。主要是根据简历来问的。我研究生读的是图像处理。他建议我去投算法。其他的还有就是问的监控方面，使用的是什么，写过什么脚本。看了我写了C又问我用C做过什么。涉及面很广。运维本身就是很杂的。还有有监控报警怎么处理，讲了一些运维方法论。面试官很有系统。我还是不够系统。...查看更多

面试为单独面试，三个技术人员问问题，一个hr在旁边记录，最好准备三份简历给面试官，先进行自我介绍，再让介绍一下项目经历，因为我主要准备的前端岗位，面试官对这方面兴趣不大好像，我讲完面试官也没有问什么技术类的问题，然后问学了什么课程，找一门课程问学这门课程对你的计算机生涯有什么影响，再问了家庭情况。就是这样。...查看更多