面经详情

面试看实力也看眼缘！
面试是两个日本人和一个中国人事，不紧张、放轻松，展现最真实的自己，态度是关键，套路总会被拆穿，以上。

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匿名用户
用户体验专员
未通过感觉没戏
两轮视频面试，第一轮问了喜欢什么游戏，不喜欢什么游戏，两款竞品游戏某一款胜出的原因。第二轮问了喜欢什么游戏，端游和手机游戏的不同，如果产品和你意见不统一怎么处理，兴趣爱好和常规问题。第二轮感觉回答的不太好，面试20分钟结束，一首凉凉给自己。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
包含1个问题，1个回答
Q：问了本科是否进行过科研训练，做的是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
在网上投了简历以后，第二天收到面试邀请，在公司得填写一份简历，一面是hr，主要问你对职业的规划，以及对公司的了解情况。 二面是驻中国的日本经理，全程有hr翻译小姐姐，问的问题主要是能不能加班，自己简历的一些情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划是怎样？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民？有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话，就看谁喜欢抢话语权咯，锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
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匿名用户
供应商管理专员
未通过感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行，全程英文，技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面，二面是电话面试，德国总部职能主管面试，会议中心有大概4个不同的声音打进来，东一句西一句，问了好多问题，有些都没听清楚。只是面试一工程师，搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
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匿名用户
涉外专利代理人助理
未通过未通过
如果你进了这里，祝你身体健康，如果你没进恭喜你这并不可惜！分所sy办公场地很大，工位多人少，比较安静，听得见噼里啪啦键盘声，送快递的可以直接进屋，有一名人事老师，其他办公人数目测不超过15人，可能休假？附加一句，国家企业信用网站该公司2017年度报告分所sy显示缴纳社保人数50(或者49人，记不清了)，这也差太多了吧！ 亲历面试，三对一，从问我的问题内容分析来送，一位部门主管m，一位资深老师组长l，一位人事经理wm。常规问题不必多说，交谈的感受是老师态度温和，注重简历细节，回答问题有所保留，比较深沉、难以捉摸。笔试英译汉，汉译英，性格测试逻辑推理。 告知一周出结果，没消息，之后打电话，人事说过主管没有反馈，通不通过都给通知的话，最后和我说很遗憾没通过，原因主管没和她说。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
礼仪老师
确定通过感觉靠谱
面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5

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