面经详情

HR部分就是问了下之前的工作经历，介绍。 到了主管面试的部分，有位主管全程鼻孔看人，不管回答什么她都表示否定，回答了对工作职责的理解她表示这些都是她的工作，感觉主管不太想找年龄相近的，或者之前品牌经历比她好的，她自己说自己主要工作是每周更新货品给Z***选款，我回答那我的工作是要搜寻合适的货品供挑选她也反驳说不是。 ...查看更多

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多