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回忆:去年8月在环球资源面试的经验
距离面试环球资源几乎过去大半天,还记得当初是八月份开始找工作,一直投递简历,其中也包括了环球资源。环球资源在拉勾网上发布的职位是短期的,当时自己也心想说这样就可以一边考研一边工作。刚毕业,没有实习的经验,所以对于他们开出的3-4K薪资自然也是非常可以接受的。 面试当天:公司位于会展中心附近,公司内部装潢非常大气,环境很好。首先是跟前台说是来面试的,前台给了份试题做,大概就是些中译英和英译中的测试题,不太难,但是对于我这个过了6级英语就开始划水的人来说,还是有一点难度。而且当时遇到不懂的单词也不敢查,就怕别人觉得自己在作弊。其实是可以上网找的,没有那么严格的。可能这也是我面试不过的一个重要原因之一。 试题做完之后,等了一会儿,HR来了,主要也是针对自己简历上的情况有针对性的发问,其中问题也不乏,你做过最自豪的一件事是什么,这样类型的题目,感觉还是和HR聊得挺愉快的。 接下来到了二面,是部门主管面,部门主管问的问题比较深入,具体的也记不太清了。还是着重问的工作经历。主管是属于风趣但是是比较严格的,看了一下我做的试题,很直接地说我的英语测试题答的不太好,这个我也承认了,然后虚心地接受了主管的指导。 面完主管还送我到门口,当时以为有机会的,现在想想还是英语水平拖了后腿。
Q:你做过最自豪的一件事是什么?

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面试共分为三轮:第一天宣讲会结束的时候,现场投递简历,然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试,主要问一下基本情况,如有没有男/女朋友,期望的工作地点,能不能接受调剂,你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官,五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍,准备时间一分钟;然后每个人前面有一个纸条,为即兴演讲的题目(我抽到的是“致三年后的自己”),演讲时间一分半,准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问,主要针对简历内容进行提问,如你的学生实践经历、实习经历,你的核心竞争力等。中午通知,下午三面。 三面是结构化面试,一个面试官,四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍;然后回答两个问题:一是你选择的职位是什么?为什么?二是你找工作的时候会考虑哪些方面?第三个环节是,其他人出去,依次进行一对一的面试,时间15~30分钟不等,主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后,给我们介绍公司的基本情况,告知本科生实习期一年,工资5500,研究生实习期半年,工资6500;转正后年薪10W。让回去考虑,是否愿意次日9点和公司签订三方协议,当日晚上9点前答复。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲:抽签,我抽到的是“致三年后的自己。”
2 年前 发布
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