面经详情
匿名用户
面试了职位:服装设计
感觉靠谱
人生第一次找正式工作的面试——南京越海制衣有限公司
HR简要问了我的情况,大部分时间都是我在提问公司的情况。公司2001年成立,经营品牌:蜻蜓必家,主要为线下(无线上经营)的10家实体店供货。五险一金、单双休。
Q:你的设计作品最后是否有落实(成品)?
1条回答
实体店
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匿名用户
服装设计
感觉靠谱
就是比较常规,填表、画图、面谈、专业经理面谈,你要是各方面条件符合两三天内差不多就可以收到入职信息。现在服装行业都是这样,我在之前公司也面试过求职者,有时真的很忙还要抽时间面试,就让HR先面谈再让画图,图不行直接pass,这样节约自己的时间。
2 年前 发布
匿名用户
服装/纺织设计
感觉靠谱
最先打电话到711的店里问了一下是否招人,长期短期小时工,学生兼职。确认便利店有用人需求之后就按照店长说的到店里找店长,随后店长会和你沟通几个问题,主要是住址,可行工作时间,每日工作时长,需要的证件。很容易被录取。工资从最低开始,做得好会向上增加。
2 年前 发布
匿名用户
服装设计
确定通过
不尊重人的公司,电话通知面试确定通过了,但公司那边没让立马上班,当时没想太多,中间隔了4天,加了人事微信,资料备了体检也做了,期间别的入职和面试机会都推了,但没想到入职前一天来个电话说什么内部调整不需要人了,我当时很想骂人但还是忍住了,骗人都这么敷衍了事。 因为是在BOSS上投的,开通了竞争力分析服务,从我被鸽了后,招聘信息没撤,看了一下还有很多人在投还接收别人简历,这段操作真是让我大开眼界。大家留个心眼吧,并不是被录用就万事大吉了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
服装/纺织设计
未通过
电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定,没给结果。一轮主要和HR谈论一下个人背景,工作经历,以及职业发展方向等;二轮和设计部经理看了一下个人准备的以往作品及面试岗位具体职位负责的内容,和未来发展方向等等,整体谈的都很不错,留了一个小的project让回去做(给了时间节点,大约4个工作日)提交作品后,设计师回复很快收到确认,说准备下一步面试,然后就没然后了。 大约过了一段时间我给HR电话第一次follow up,然后她说根据我的能力可能有两个职位比较适合,上面也在考虑,然后说等待。大概又过了一段时间,没有消息,我就第二次的在和HR去confirm,因为在此期间我有收到其他公司的面试和offer。然后HR给的答案大概是还未确定职位,又不能说一定确定录取等整个流程就是这样,但没有结果,小伙伴一定要及时的followup。
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2 年前 发布
3
匿名用户
服装设计
确定通过
一,面试的环境是在老板办公室,有老板直接面试。在面试贵公司时,首先需要保持一颗平常心态,有助于保持调理的清晰度。 二,在面试过程中,老板会介绍公司的一些基本情况,接下来就会直接进入主题。 1,你的灵感来源。 2,整个作品的工艺制作流程。 3,聊聊你对本公司的建议。 4,自然沟通(常规聊天)。 回答1,根据你的灵感来源,来描述一下你的灵感起源。最后说出所表的一个目的。如:自然环境保护,一种艺术文化,一种生活现状。 回答2,你可以直接说其中的过程,和一些专业上的知识。 回答3,先看看公司的环境(包括服装风格,品类),再询问一些老板的看法,和一些公司的问题。从中结合,略微提出一些自己的建议。 回答4,其实就是在考验你的随机应变能力和沟通能力,正常发挥就好,一定要保持平常心态,不然沟通很容易乱。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对工作的态度,或者是对设计的态度。
2 年前 发布
2
匿名用户
服装设计
确定通过
办公楼看着很高级,但是公司内部装修比较旧。进门跟前台讲你是来面试就行了,前台会打电话通知HR。一开始HR会简单了解下你的个人信息,然后是部门经理面试,总体感觉比较简单,虽然是外资公司,但依然是中文的办公环境。
2 年前 发布
1
匿名用户
服装设计
确定通过
面试的时候和另一个女生时间撞了 就一起面的 会议室两个人太 分别穿着男装外套 HR来让填写信息 然后就让根据成衣画服装效果图 正背面 画完之后又瘦又高又好看的HR小姐姐聊了聊介绍一下公司情况啥的 然后就分别带我们去见总监 总监会看作品集 根据你的作品集问一些问题 带我们去看了下目前要做的品牌企划案啥的
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2 年前 发布
3
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南京越海制衣有限公司面试经验
南京越海制衣有限公司面试经验:人生第一次找正式工作的面试——南京越海制衣有限公司