面经详情

两轮吧，一轮用人部门领导和科长。科长是个女的，挺强势，偶尔飚脏话，加班严重，首先问你能不能接受，意思就是接受继续往下谈，不接受到此为止。薪资待遇当面不说，确定面试通过了，也没谈薪资待遇，要求先找工作日去公司实习两天，看看你水平确定薪资，而且试用期3个月如果你表现的不能接受加班，无条件开除你。 情况就是这么个情况，即使面试通过了也不会去这样的公司，希望有想去这家公司的考虑清楚，早8:00到晚10:00，每天，记住是每天，绝不危言耸听。以上每一个字都是源自亲身的面试经历。 ...查看更多

去到，前台的mm先是打印一份技术题，让你填写，填完就交，没说时间限制。  题都是基础的模电电、电路等基础，不太难，开始选择题，然后填空题，后面有几道问答题。选择题是基础的二极管、三极管类的。填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。问答题，有简单的电路分析题，如电平转换电路实现的功能分析，你用过那些单片机，还有常用的总线有那些，如USB、uart、RS232等。     笔试过后，题应该是给技术经理打分去了，大概20分钟后后，技术经理会过来拿着你的简历问一遍，主要是简历上写的做过的东西，还有些基本的技术问题。后面会问你遇到过什么技术难题，如何解决的等。  问你做过的项目，根据自己的经验，关于技术方面，做项目有哪些心得，总结几点。需要根据实际经验总结几点，一般2点或三点，比如要提前规划好整个项目，做的时候一定要去实际测试等。 基本就这些，要切实经验，且可操作，有道理。 ...查看更多

面试那天人还挺多，人事专员先让填写一份简历表，然后就让等着，大约半小时吧，就开始面试，面试的应该是研发部的经理，会先问些关于上个公司的事情，工作性质、薪酬、离职原因什么的，然后让你用3-5分钟讲一遍你之前的工作流程，再接着就是开始问一些专业问题，还是有难度的。 整个过程下来40分钟左右的，然后就是人事说等消息。 ...查看更多

HR在大堂接待你，然后进入一个小型的面试会议室。HR 会让你做一个简单自我介绍，给了一份个人信息填写表格给你填写，还有一份技术专业的试卷。考试主要考你PNP 和NPN，一些放大电路的原理。另外外加一份英文技术翻译试题，翻译一些电池保护电路的工作原理等等。最后研发中心项目经理面对面谈话，完结。...查看更多

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。 ...查看更多