面经详情

去东方广场面试的，应聘人力行政专员，我之前是做主管的，之所以去面试因为属于大公司，可是去面试了，感觉很差，首先公司人很少，是给分公司招聘的。第二面试官问的问题一般，我要的薪资10k，给不了，那约面试不看期望薪资就敢约面试？第三，公司人力很少，不是很专业，徒有虚名吧！ ...查看更多

十分无语的一次面试经历。本来是应聘人力资源实习生的，后面因为没通过被Hr推荐去试一下行政前台。这个岗位本来不在我的职业规划里，贵公司的面试官也是一直给我推荐公司平台有多好,我也就动心了，去面试了一下。 结果遇到那个行政经理来复试我，一进门就上下打量人，问身高问体重，我也就忍了。后面竟然diss我的皮肤，皱着眉头离我很近说：你是不是从小长痘痘啊，脸很干啊，虽然化妆还是盖不住呢。呵呵我服了，只是没休息好长了几颗痘也能被这么说。还说她们的前台是按空姐要求招的，呵呵呵我笑了，空姐谁来你们这边当小前台？整场面试下来一个专业问题都没问，不问经验和能力只看脸。回答她问题的时候还不停的望门外，太不尊重人了。 面试完也不送人，出了会议室就出去和别人聊天了。太无语，不合适可以直接说，没必要Diss人。大公司就可以仗着**支持随意侮辱他人了？这经理情商太低，面试体验差。MYBK一生黑。 ...查看更多

人事主管面的试，全程比较温和，先简单的自我介绍了一下，主要是说下自己的工作经历，然后就是一些个人问题的提问，主要是现住地和是否结婚，还有学历和专业的内容，会要求带学位证，如果有技能证书也需要带原件，面试的时候会要求看，最后问了写专业相关的问题，也会举一些例子提问，还问了个人的求职意向，最后可以自己提一些问题。 基本来说问题都是很难，只要从事过相关工作都能答出。 ...查看更多

整个面试只有4个流程，第一个自我介绍，第二个就是无领导小组讨论，第三个面试官针对性提问，第四个面试者提问。 但整个无领导视频群面给我的感觉就是比较混乱，每个人都在争着发言，但又没有压制其他人冒头，小组的leader就成为了一个皮球，一下子在这边，一下子在另一边。讨论的问题不是一般的专业，我这种没接触过创业的，只能沦为渣渣，面试官倒是很友好，但小组讨论氛围太压抑我了。 ...查看更多