面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
确定通过
海外销售要求英语能作为工作语言
常规的先要笔试(中英文一段话要求翻译),然后再是面试-HR, 销售部主管领导,销售VP,CEO, 面试程序较为复杂,海外销售一般要3-5轮面试。
笔试
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匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面试过程还行,HR能力弱,说话都不顺利,还给面试者上课,而且后期沟通很没礼貌!管理层还不错,小组的业务代表能力都一般,公司的产品是顾问式销售,不在人力资源领域做相关岗位有难度,公司虽然是桌面文化,但是面试过程中没有个办法体现。 公司发展很好,普遍学历素质可以,但是接触到的多数人员素质太低,傲气十足,不像面试,像是装,这个希望北森领导层注意,但是北森的领导层和公司的发展明确,还是很好的。
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包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
10
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
总和你聊些无相关的话题,聊的差不多了面试结束,时间不要钱的,不知道是不是不懂还是怎么的,使劲问你些 “吃饭没有” 类似这样无关紧要的问题,工作岗位什么的都没用说过一句,什么岗位、上班机制、薪资什么的都要我问才说,阿西吧!
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
HR非常热情的介绍了公司产品,公司背景,福利待遇等,态度很好,公司背景和产品也还不错。但是用人部门负责人很敷衍,离约的时间晚了一个多小时,一直在开会,最后才出来给堆积的人面试,一天面试的人太多,平均五分钟面一个,感觉浪费时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
确定通过
本来看boss直聘上写的大客户代表,负责收集客户信息和客户进行沟通后期保持维护和服务,后面和hr小姐姐聊好就去面试了。去到才知道其实每天工作主要就是打电话找意向客户,约客户面谈。和客户约好面谈时间地点后,剩下的基本就交给后面的客户经理了,感觉他们的客户经理有好多个,应该是销售部另一个部门,我这个估计就是电销的岗位,说是大客户销售,但是工作内容比较单一,其实就是电销销售。然后入职三个月后公司购买社保,不买公积金,平时基本都要加班,听电销主观说销售部许多人都是晚上10点多才下班。周末每年有几个月旺季是单休,其余淡季就双休。另外去到后hr才说住宿要交600块每月,其实也算不上包住,就是公司给你租房子,团购房东优惠一点。面试整体感觉还行吧,积极一点谈吐得体容易过的。就是有点不太舒服的是他们的大客户销售这个岗位其实更像是电销销售的感觉,如果知道是这种我是不会去的
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面了两轮,每次都在一小时以上,感觉两大客领导非常专业,提问问题很讲究技巧,并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验,其实问的挺深刻的,如果没做过的项目就别编了,实在些好。后面等待还有人资的电话通知,耐心等待中。 京东在招聘环节,还是流程化管理,也适应了电商的发展规律,简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识,不要盲目;大胆说出自己的建议或想法,京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。
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2 年前 发布
9
匿名用户
大客户代表
未通过
本人14年毕业,1年技术工作经验,3年销售、渠道工作经验内推可以直接跳过简历筛选的环节北京面试,人还挺多的,社招直接进入1对1面试。第一轮面试官是一个经验很丰富的销售或者销售主管吧,具体身份对方没介绍,面试官主要围绕我的经历聊。
包含5个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
4
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