面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
对技术要求不是很高,主要看沟通表达
一面是群面,内容包括1分钟即时演讲,课题分组讨论及呈现等; 二面是技术面,但是技术性不是很强,都是一些比较基础的问题,有认真学过计算机网络这门课的基本都不会有什么问题,比如IP地址分类,划分方法; 三面就是HR面,就是聊聊天。
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匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
我是在深圳公司面试的 一共两轮面试 开始先做一波面试题 一张逻辑的题目 我没做完还一张是技术题 分别是 1 linux 查看文件夹 编辑文件夹 创建文件夹的命令分别是什么 2 sqlserver 备份计划的步骤是什么 需要注意什么 3数据库导入导出命令 4ps 套锁工具都有什么 5最后两道题是 一个是不查询指定的某字段 一个是排序升序时间查询 部门名称
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2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
不得不说这个面试环节怎么说呢,轮正规来说,流程都挺好的,到了无领导小组讨论,两个面试官漫不经心的样子真让人无语,还有一个直接聊起了微信在那里笑起来了,我寻思你要想聊可以直接出去聊啊,没必要在这种情况下这么不尊重人吧,另外一个面试官也是漫不经心,懒洋洋的态度。 等到无领导小组讨论完结束之后,我问主要负责的hr,想询问一下能不能调到工艺工程师,杭州总部那边,她直接说武汉这边没有工艺工程师然后也没办法调。说话的态度也给人一种,你当初为啥不直接选那个还非要到我这里来问我的感觉,总的来说,武汉这边的海康面试官的面试人态度令人堪忧,印象不是很好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实施工程师
确定通过
面试难度不大,技术要求也不高,主要是看适不适合做服务性的工作。技术支持比较苦逼,每天都需要处理很多问题,因此脾气好是第一要点。其次,个人觉得思维,表达逻辑能够清晰,基本上对于技术支持岗位就没有太大问题。技术能力,进公司后会进行培训,只要是一般的工科专业毕业即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:用英语介绍下简历中的一件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先,在我正式入职之前,经历了两轮面试。第一轮面试的时候,是技术部的经理先跟我聊了许多关于具体岗位工作还有技术相关的内容,对于工作整体情况有了很清楚的了解。随后是人事部的同事跟我详细介绍了公司的福利待遇,还有我本人的具体薪酬结构。面试过程中,会涉及到对以前学习还有工作经历的一些提问,主要是会碰到什么问题,以及自己怎么解决的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过
跋山涉水坐车两三个小时,来到青岛的分公司面试,办公室很拥挤,和青岛电子城里面的店铺相似,问了一堆关于网络构建和计算机技术的问题,一个没回答上来,不过态度挺好,还安慰我。 最终还是拿到了OFFER,不过我也被打击的不行,最终决定不去了。
包含1个问题,1个回答
Q:一堆计算机的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
实施工程师
确定通过
一、到了之后会先让填个人资料,然后做一份试题,主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试,面试主要内容会针对简历去详细询问,所以对自己简历上的东西一定要熟悉,我是后面还有一次复试,复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题,所以第一次面试完一定要总结,还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。
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2 年前 发布
3452
实施工程师
确定通过
我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的,招聘经理会详细讲述岗位性质,问我是否意愿来公司面试,我感觉岗位挺有发展也适合我,我就到公司面试了。面试分两场,但是来一次可以完成,招聘经理面完,马上就安排用人部门面试,一点都不耽误我时间,面试完就回家等通知,第二天就通知我通过面试了,马上收到了聘用函。感觉好神速,是非常高效的公司和部门,非常有信心。
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2022-05-13 发布
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