面经详情

会根据你简历上的技术点进行响应的提问,先是技术经历进行面试,侃侃而谈,问题直入要害.后面是人事经理的面试,人事经理的问题很细很多,关于工作经历,个人的一些情况都会问,人事经理还会问关于springcloud和dubbo相关知识我被问的问题： 1,微信开发的接口,如何获取token,如何进行公众号消息的群发? 2,说一下最后的这个项目； 3,你自己的优点缺点； 4,别人对你的评价,家人对你的教导和要求是什么. 难度还好吧,就是需要好好准备一下. ...查看更多

面试过程分为两轮，第一轮是技术面，应该是负责iOS这一块的某个leader，因为听说他们iOS有五十多号人，当时听到惊呆我了。面试过程还算挺愉快的，基本上是按照我的简历来问的，自我感觉答得也还蛮不错的。然后了个妹子过来，起初以为是人事，聊几句才知道是产品经理和兼项目经理。...查看更多

提问环节主要分java基础，javaweb，springMVC，SSM框架的基础知识的提问，总体来说难度不是很大，但是需要扎实的基础知识作为前提，因为本人对于springMVC、SSM，mybatis的学习不是很深入。 在两轮框架问题的环节中表现不是很抢眼，竞争力不足。 ...查看更多

jQuery选择器的使用，jstl标签，同步异步区别，常用地集合框架，冒泡排序，联合查询，数据库中相同信息删除，final finally finalize区别，string和stringbuffer区别，转发和重定向区别。 题目很简单，一般都能拿下，面谈不行，问的很杂。 ...查看更多

先是做面试题，包括基础的string的方法，业务接口的书写，还是设计模式的题。过的话就主管问些简历上的问题，自己感觉答得还行，然后hr说通过了，然后ceo直接面试，面试过程中问了好多项目相关的问题，说实话以前都是做业务系统的，互联网经验比较少，所以问题很多项目里的并发什么的问题，然后实话实说项目没使用，然后就被pass了。...查看更多