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招聘过程给人感觉很外行,努力包装但依旧不像正规公司
绕过了网聘平台直接发公司邮件联系的,首先要登录他们自己的招聘系统,装的高大上很多选项却是null,这系统压根没做好吧,而且不填完你全部个人信息不给保存。(建议求职者慎重填写)同时附件还有一封英文通知函,居然是模版信,上手Dear Sir/Madam都不带改,日期还是06年的,不知道是想表达什么?是觉得求职者看不懂英文么。你招的是涉外专利代理唉? 接着约定时间面试,准时到,等了半小时后HR带着本子过来,自我介绍,然后询问简历内容,把简历给她解说一遍,接着开始给你当人生导师教你职业规划,恕我当场直接打断要求进下个环节,难道以为我来实习的?简历上工作年限看看清楚,还是说刚刚都在白谈?HR自己也觉得尴尬于是转问上家公司情况,(然而在自我介绍时候基本已经将过一遍了,这样谈话就很累)期间无专业问题无笔试。然后说了下工作内容,结束。 最后谈薪资,底薪4K+商业险,同行薪资最低档。问年薪闭口不提,最后来句“你又不能证明自己能力,要干,就给你这点,不干拉倒”这是原话,要求找领导谈,领导不在。对,专挑领导不在来叫你面(扯)试(皮)。然后没后文了,金玉其外败絮其中,可能去面实习这套还真可以把对方唬得一愣愣的。
Q:你为什么选我们公司?1条回答
Q:你上一家公司的案件量怎么样?1条回答
Q:你上一家公司有什么大客户?1条回答
Q:你为什么离职?1条回答

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