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很基本的问答，就是填张表格
过去就是填张表格，会问你你的期望，你的学历之类的，也会问你一些为什么你离职的事情，蛮简单的，其实他想要你就会要你了。

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匿名用户
匹配标定工程师
确定通过确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试，就问问家那儿的，离职原因，对宗申有什么了解，为什么选择宗申一类的，然后问问会不会UG，CAD呀，对工资期望多少呀，最后带你去看看试验室呀，问你一下工作环境能不能接受，最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q：会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
确定通过感觉靠谱
1.打电话邀约，加了微信，面试之前态度很好。2.第二天下午到，初试有两轮，第一轮先等半个小时，吧嗒吧嗒。第二轮等了快一个小时，同样的问题吧嗒吧嗒。然后说等下周，安排终面。两轮面试，谈的最多的是老东家的薪资制度，工作模式，绩效方案。哦，原来是套同行信息的。结果，就玩消失了，boss，微信都不会（告别的时候还说很快会给回复，没给微信上可以问）。不是说多希望入职这家公司，本来对公司就不太满意，而是感觉合适不合适，回复一下总可以吧，毕竟别人冒着四十度的高温折腾了一下午。微信，boss都发了视而不见，就这样套完同行信息，就直接扔掉了，一点都不带装样子的。公司是做二手车APP。面对二手车领域一片红海，目测这样的公司去厮杀，很快over。谢不聘之恩。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
NVH试验工程师
未通过未通过
面试官是位女性，很专业，很有亲和力，大公司员工的素质就是不一样，让我先介绍下自己，她边听边看我的简历。问的问题都很精准，找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平，奈何我是个英语渣，注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要！
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Q：我们公司吸引你的地方是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
宣讲现场进行初面，之后电话和邮件通知到公司进行面试，一共三轮，第一轮是小组面试，针对一个方案按照优先级排序，第二轮是英语笔试，有完型，选择，作文，阅读题，第三轮是部门面试，一共三个人，过程中会考察英语交流能力。
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Q：为什么选择来我们公司
2 年前 发布
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匿名用户
责任工程师
确定通过确定通过
【同学内推】985本科，社招，7年对口工作经验；简历通过后电话聊了，问为啥想换工作，为啥想来广州啊这类问题；后面约定面试时间，HR发来邮件通知具体的面试地点及时间信息；面试来回路费自理；1V3面试，1名HR，2名专业部门领导。最后确定通过面试，内部流程比较慢，面完后两周通知结果，但是又过了近一个月才电话联络谈薪及发放offer....查看更多
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
solution
测试工程师
确定通过确定通过
一面 面试流程，HR电话沟通问一些蔚来理念，然后推给主管，你到指定地点参加面试，主管1面，先自我介绍，提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历，不涉及具体技术，较为笼统技术面，重点聊了之前经手过的项目，找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题，3个回答
Q：为什么离职，
2 年前 发布
匿名用户
事故处理专家
未通过未通过
我先到了，面试官只有一位年轻的男性，在一件小屋子里，本他就吃到了，还一副捉急去处理大事的样子，拿着一杯咖啡就进来了。问的问题有几个，但都不是专业领域的问题，而是更宏观的角度问的。记得比较清楚的是他问我定损理赔的原则是什么，我回答的是遵循事实，合理理赔。反正最后没有通过，感觉是在用网络新思想解决老旧行业的问题吧。...查看更多
包含1个问题，2个回答
Q：定损理赔的原则。
2 年前 发布

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