面经详情

在某招聘网站上看到招聘信息，很兴奋地投递了简历，过来不一会，线上的HR就跟我联系，一直是打字联系，确定了我的求职意向，看了我的简历，约好时间让我带纸质简历过去面试，我把简历打印了彩色的，到了约定日期，我坐了1个多小时的车去面试。 面试我的直接是部门主管，看起来年纪不大，但是从话语间听得出经验老道，给我介绍了公司的概况，我很感兴趣，后期有聊了些别的话题，反正就是各种情投意合，他这关面试算是过了，接下来还有HR主管的面试，跟我谈了薪资，好像我提的有点高，具体多少我就不透露了，HR好像有点吃惊，觉得一个应届生提这么高的薪资，不太喜欢我，后来就让我等通知，已经半年了，我怀疑他是不是把我号码弄丢了。 ...查看更多

总共45min左右，先问项目，问了很久，可能面试官不了解你的研究方向，但说清楚就好。然后他会提出问题，让你回他的质疑，（这部分我觉得它的问题很没水准，不像是大公司的技术人员应该问的）。 然后他会引导你，看你会什么，例如计算机网络TCP/IP的一些问题，最后问一点编程语言上的问题，不多。做的项目很重要，不管他懂不懂你的方向，都会问很久。 ...查看更多

一般都是HR打电话给你约时间上门，然后HR给你填资料，问你问题。然后部门主管会继续面试你，接着就是部门同事，有时候最大的IT总监还会面试，个人觉得他们对技术研究不是非常深入，但知识面会较广，有时候会为难你一下，问你一些你不懂的问题，然后说你应该提升一下怎么的。 最后就是等通知，关于福利待遇基本最好是你想知道什么就要问什么，HR不一定会全部说告诉你。 ...查看更多

先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。...查看更多

面试流程：递交简历------一面（第三方公司面试）------二面（用人单位面试）------通过就去第三方公司签约（一般为三年）。 没什么特别，一面是一个外行的HR随便问一下一些外行的网络问题，之后就通过简历等用人单位通知面试，我面的是中国移动，面试的时候是部门经理和两个副经理在面，主要是看你适不适合项目需求，如果适合就很快通过。 ...查看更多

1.通过招聘网站投的简历，接到HR的电话就去面了。 2.到了公司后先填写基本资料，如果在网上已经填写过的直接等待面试安排即可。面试一共两轮，先是资金总监面，问的大部分是专业性的问题，然后是HR面。 3.面试中先是做自我介绍，然后根据你的简历提问，然后再问了一下你对岗位的了解啊，如何开展工作啊，如果碰到某种情形你会怎么处理等。 4.整体感觉不是很难，如果专业知识比较扎实的话应该可以通过。 ...查看更多