面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计师
感觉靠谱
结构方向技术面,感觉不错
提前两天打电话告知参加面试,需要准备PPT,主要介绍项目经历和科研成果。积极准备了一天多,做PPT,请老师改PPT,因为表达能力比较差,排练了十几遍,主要是熟悉项目,排练时有些紧张。 面试那天提前一个小时到了,我是第三个面试,进去先把准备好的简历发个五位面试官,然后开始PPT展示,主要介绍了项目、科研成果,稍提了一下社会活动经历、奖项荣誉等,我讲完后有一个面试官针对我的项目提了两个问题,从容应对。 然后有个老师开始提“题外话”,针对我参加的社会活动提了一些问题,以及问为什么留西安(家南方),女朋友是不是在西安等问题,自我感觉回答都不错。整个过程很轻松,能坦然对答,期待好结果。
Q:这个项目的方案是你自己提出的还是别人提出的?
1条回答
自我感觉
表达能力
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匿名用户
机械设计师助理
感觉没戏
等了一个小时左右,填写了一份资料,公司好像也没有机械相关方面需求,面试官也只是谈了谈公司的情况,主要做IT与培训,我怀疑是面试其它公司的时候简历被透露过去的,说是这个岗位需要专业的来进行复试,还说需要进行考核,考核通过或者差一点点的可以直接进去,但考核没通过的可能需要培训3-4个月,还说没有公司会要这种不需要考核的人,(那试用期是干嘛的,不就是让人慢慢上手的嘛),主要目的应该还是让人去培训。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试通过。3轮及以上。在公司工作了五年的老员工,我也来说说自己当初的面试经历吧!当初是在前尘无忧上面投的简历,然后部门主管给我打电话简单聊了几句,让我过去面试。到东莞后,找了家酒店住下,第二天前往公司。面试过程很短,就是自我介绍,问使用什么软件,然后技术主管简单给我介绍公司情况待遇,还带我去认识同事,我面试的岗位是做夹治具设计的。哈哈。可能是看我比较老实做事比较踏实吧。然后面试通过了。后来我发现公司主管一般喜欢招老实不偷懒的。 面试通过后,我过了段时间去上班,人资还让我入职前要做个测试,给了我一张机械物理方面的试卷,我当初只考了50多分好像,反正不及格。接着人资就打电话给技术主管。但是技术主管对这些不怎么看重,说没关系人要了。那人资还问我是不是跟这个主管是亲戚什么的。哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
社招首先有一个半小时时间填表和做试卷,试题大致内容:基孔制基轴制,加工制造工艺,轴承配合读图,三视图,尺寸链计算,光学半导体方面的一段英语翻译成中文,笔试结果很重要! 一面是两个小组长,自我介绍,看工作经历和笔试题,介绍工作岗位内容,关注内容:岗位匹配性。二面是两个部门经理,了解工作经历和家庭背景,加班接受度,个人职业发展规划,关注内容:个人稳定性。三面是一个部门大领导,沟通交流比较随意,会问清楚期望薪资,关注内容:个人职业发展规划。四面人事经理面试:进入到人事面可以放松点,问题和前面差不多,最后会在十天内给出通知,一般会在一周内有结果。关注内容:企业文化匹配度,希望能对大家有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
未通过
HR打电话邀请面试,公司在通州西集,约的下午两点在潞城地铁站有车来接我(因为那地方非常偏)。去之前在网上查过这家公司,所有的评论都是负面的,违反劳动法的事情,所以我也不看好。 去之后第一件事测试绘图,一个零件,一个卡尺,画出3D图,再出工程图,时间40分钟。 然后去会议室,先放一个他们公司的宣传片,号称行业第一。面试我的有七八个人,他们坐成一排在我对面。和平常面试一样,先自我介绍,然后对我做的项目发问。这都没什么,让人感觉不舒服的问题是,你为什么投我们公司的 职位?我说:是你们打电话给我的。你为什么来我们公司面试?因为你们在郊区,我一直在找效区的工作,最后不欢面散。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么投我们公司的职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试通过。福利待遇不错,看中专业技能,有收获,少于30分钟,沟通顺畅。技术岗位有两大块,一是智能仓储设备,他们叫智能技术支持服务中心,一是工位器具货架等机械设计。填好应聘表后,前台就会找技术主管来进行面试,主要就是技术上的问题,最后是人力资源部面谈,谈一些公司的规章制度和薪酬福利等,如果双方达成共识,3个工作日内电话通知。
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
1.首先HR小姐姐电话面试,随便聊聊,根据简历来提问问题,简单问我在项目中遇到的困难,如何解决的,为什么选择他们公司; 2.之后会有技术总监视频面试,是qq视频,HR提前跟我约定时间。我是早上8点,因为史密斯上班上的比较早吧。首先是简单的自我介绍,然后面试官主要根据简历,提问问题,做过的项目,实习经历,有专利是加分项,史密斯很看重专利的。最后问英语好不好,有没有担任什么干部职位。简单地聊了大概8分钟,因为需要初步筛选的人比较多,面试官的时间也比较紧。 3.现场面。还是技术总监,到公司现场面。问的问题和2差不多。聊了大概有15分钟,有画板,让我描述自己的项目,同时考查工程制图能力。 4.经理面。还是到公司参加现场面,是电热部门的经理,人还挺和蔼的,这位老总侧重技术,所以聊的比较多的也是我参加的一些项目内容和我发的专利。 5.HR经理面。下星期再去公司现场面,因为我是南京本地高校学生,方便去公司吧,但离得也挺远的。等面完了再更新,希望是最后一面,持续时间挺久的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择史密斯。
2 年前 发布
10
匿名用户
机械设计师
未通过
本人今年38!一通电话面试,然后就发设计题目给你!辛苦做了三天。来面试技术部门通过了。总经理说跳槽多了,我十三年干了四份工作!多在什么地方!嫌我年纪大了直说,筛选的时候直接筛掉好不好!费这么多时间和精力让你耍猴了?
2 年前 发布
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航天六院面试经验:结构方向技术面,感觉不错