面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
感觉靠谱
会策划的文案,会文案的策划!
面试过程不难,先填简历,简单做几道题,然后再详谈!HR会了解清楚你的基本情况(离职原因,薪资,自身状况之类的),再详细介绍岗位职责。会加班,频率是一周两三次。双休(有时候会加班),早9:30,下午6:00。
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匿名用户
编辑
感觉没戏
负责面试安排的小姐姐人很好,因为是异地赶过来所以调整了时间,然后到了之后先在小会议室等,基本都是女生哈哈哈哈哈。之后再通知到大会议室,老师们都坐在对面,一共有10个老师(领导)只有两位女性,虽然气质素养都很好,但阵势还是比较吓人,先做自我介绍再会有老师针对你的简历经历回答问题。我觉得自己面试表现挺糟糕的,整个下来三分钟不到。确实对岗位不怎么熟悉加上紧张。各位如果要面试一定要做好自我介绍的准备,比如自己的优缺点啊,经历啊什么的
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2 年前 发布
7
匿名用户
编辑
未通过
办公地址在比较偏僻的地方,当然环境很好,很大,找地方找到迷路那种,坐车是挺不方便的,不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公,招聘不容易吧。面试的是编辑,但是基本就是人事先面试,用人部门再面试,用人部门要求对热点要比较熟悉,一时短路没说对最近的热点,大概给了人家不好的印象,就没通过面试,而事实上,能力不如我的前同事都进去了,我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家,自己能力不足而已。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试,要求本科以上学历,英语6级,学的专业必须是理科(非工科类)、汉语言文科类。人事面试还算简单,不复杂。不管你是应聘什么岗位,老板面试至少1小时以上(要求可想而知)。 其次,老板对你的生辰八字有研究,比较在意,通过生辰八字可以判断你的工作稳定性(即在他的公司能工作多久?)、你的工作能力,你的思维能力,逻辑推理能力。就算你能力强,但生辰八字有问题,就直接Pass掉。如果您是应聘者,介意的话,就不要去面试了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉靠谱
整个招聘分三轮,先是集团笔试,考行测,一个半小时,几百人,后期接到面试通知。面试分为两轮,先是专业测试,改病句写书评之类的,再是面试,抽签面试,面试官是集团专家总编之类的,十几个人,坐满了整个会议室,很重视了。 投的是湖北人民出版社社科编辑岗,面试老师还挺和善的都,四五十岁都是,先是自我介绍,然后评委提问,具体问了认为编辑应该具备什么能力,喜欢看什么书,如果让你约稿,会选择哪些作者,描述下自己的性格,都投了哪些单位的简历。大概就问了这些问题,每个人十来分钟左右,后期等通知。
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2 年前 发布
17
匿名用户
编辑
未通过
就说一点,希望前期电话沟通能讲清楚的就不要把人叫过去了ok?到了才发现工作内容与之前沟通的完全不一样,而且这种岗位面试还要好几轮笑死人。浪费我的时间。公司规模很小,目测不会超过二十人,离地铁站距离不近,慎重考虑。
2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
确定通过
言而无信的地方: 1.约好面试时间,HR竟然在没有提前打招呼的情况,临时有事,这也不是大事,换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来,讲了几句说自己在外面听不清,说“晚点打回来”一直到第二天我去问了,中午才回电。 3.薪资没谈拢,说和“主编商量下,晚点告诉我”没错,又没回音,这个也没事,我知道你们不会给更高的工资了,不追问。 以上,我最多觉得这个HR忙,或者不在乎候选人体验,或者记性不好,或者不懂得承诺的重要性。但是,在第二天HR打来的电话里,传递出来的对女性的不公平对待,真的让我气愤。“你今年**岁了啊?”“结婚了嘛?”“有男朋友了嘛?”“打算结婚嘛?”这种事情居然发生在上海,从来没有遇到过。 作为HR,你不关注我的教育背景,不关注我的工作经历,不关注我的项目经验,却一个劲地问我的婚姻状况,问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性,更怀疑HR背后展现出的企业价值观。
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2 年前 发布
匿名用户
内容编辑,新媒体编辑
感觉靠谱
面试分为3轮,一次面完。感觉流程中最人性化的一点是,找工作的童靴不用因为3轮而跑2-3遍。这个真的要加分加分!面试感觉不错,问的很详细。面试官会从一些很细的点问起。公司的HR和主编甚至COO都很好。另外,面试开始前,因为是周末,有一个小姐姐进来办公室给花浇水。嗯!很关爱公司的花花草草。
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2 年前 发布
12
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