面经详情
匿名用户
面试了职位:英语流程专员
感觉没戏
北京环球惠通咨询服务有限公司面试分享
面试官为公司合伙人及人事部主管,都比较和蔼,先简单中文自我介绍一下,然后再是英文介绍,对方简单介绍公司工作内容以及面试岗位职责,再问一些与职位相关的问题,检测与职位的匹配度。
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匿名用户
销售经理
确定通过
一面HR电话面试,基本就问个人有没有销售的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。轻松搞定,进入二面; 二面是由负责分管销售的副总面试,经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调客户关系,怎么去平衡利益等等,最后综合考虑了下薪水和工作问题接受这个offer。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
因为我投的是广州所,收到面试通知,但无法过去面试,正好要来我在的城市办宣讲会,于是联系好了广州所的,让北京所帮忙代为面试,直接就是par面,全程感觉不怎么紧张,面试官态度也很好,但最后没通过,我猜测应该是死在了六级上。
2 年前 发布
5
匿名用户
信息审核员
确定通过
投递简历后hr会电话通知,约好时间去园区面试,A3二楼,填个简单的表格后,hr会和你谈一下工作内容,也会稍微问一下工作经历,告知工作环境,工作内容,工资问题,然后基本就问一下有意向没,有的话确定时间来培训就可以了。 培训后有个考试,一般都会过,也有培训天天神游,肯定过不了的,别的也没啥了。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
一般是技术人员面试,聊技术相关的话题,主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高,因为公司的技术岗较多,如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位;如果技术一般可能会被安排到现场或者销售,反正都在电气工程师的范畴。
包含1个问题,1个回答
Q:对PLC、变频器、伺服驱动的了解、熟练程度?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
只面试了两轮,一轮是无领导小组讨论,10分钟读题,20分钟讨论,最终有一个英语总结,最后HR会提一些问题。二轮则是一对四,有一个英语自我介绍,然后会根据你的简历问一些问题,专业方面的问题比较少。 二轮后一周未收到通知,应该凉了。
2 年前 发布
13
匿名用户
飞行器设计师
未通过
面试主要包括三个步骤,一天内全部完成,首先是群面,8人一小组进行无领导讨论,先给一份材料阅读5分钟,然后讨论25分钟,最后选一个人总结,结论不能是投票产生的。之后是结构面,也就是HR面,主要会问你的基本条件,家庭情况,然后问一些常见的问题。最后是专业面,考察你的项目经历。此外还有一个在线的英语水平测试,需要录3个一分钟的短视频
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2 年前 发布
3
匿名用户
内勤保障
感觉没戏
面试的内勤岗位,面试官直接问你现在拿多少钱,因为这里是没有五险一金,也没有任何补助,签订劳动合同转正时间不确定,有可能两年没法转正没有社保,真心太坑了,跟招聘写的不一样,电话通知并不告诉你没有任何补助,也不会说社保暂无的事。
2 年前 发布
5
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