面经详情
匿名用户
面试了职位:商务渠道
确定通过
特变电工新疆新能源应届生面试感受和过程
先是进行电话面试,后来宣讲后在宣讲现场进行面试,主要问你的个人情况和一些未来的想法,3面也是最终面,在丰台总部基地进行面试,当时10个人群面,无领导小组讨论。
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匿名用户
商务渠道
未通过
武汉找油网,面试乱七八糟。前一天还约好了终面,等了很久也没有告诉时间,发信息询问,告诉我说又要再权衡比较一下,比较没关系,那之前就不要跟我说已经通过了复试,等跟总部确定终面时间啊,这样子说一套做一套,不尊重面试者。 这样公司,终究是没办法走得更远的,我庆幸,没有进入这家公司。
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2 年前 发布
3
匿名用户
商务渠道
未通过
一开始进去的时候感觉公司环境还是很不错的 先让我填了一份表 等了一段时间 面试官过来面我 应该是部门主管吧 问的问她其实大部分都能回答出 主要是感觉对本地人有点偏见 说感觉本地人都不稳定 但我认为稳不稳定是公司给予的 如果一家公司好的还会选择离开吗 肯定不会的 可能回了这些话觉得我不合适吧 然后第二轮是人事面 面的更加敷衍了 问的问题感觉就是我很不合适 然后没谈几句就出来了 就这样结束了
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务渠道
确定通过
一、电话预约面试,简单介绍算一面; 二、现场部分总监面试(直属上司) 1、自我介绍。 2、问答:跳槽的理由(为啥要来面试);平台的了解(公司做啥的);新工作岗位的解读(这个岗位干啥的); 3、针对上述问题进行探讨后,针对简历问了几个过往工作经理的问题,怎么解决问题。 4、询问个人的性格特点、自我分析等等。 5、最后就是看我对此公司或者此岗位有何问题要问的。 三、三面电话面试(部门VP)基本上就聊聊为和要选择公司,以及自己的职业规划,是否愿意区域调动(重点) 四、最后HR回复工作地点在另外一个城市,因此个人还在纠结中。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售精英
确定通过
在传统的面试流程之前,会有个测试,性格测试或者面试题之类的,这一点可能是在学习外企吧;进入正式面试之后会有两个面试官,中文聊聊英文聊聊,如果逼格高的求职者应该没有问题的;还是可以学到很多东西的,同事们都很赞,建议先了解或致电美国管理会计师协会驻北京办事处电话,工作地点在长安街的那个。
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2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
确定通过
TL第一轮,问过往经历和工作内容。部门老大第二轮,问对行业的看法和对华数的看法。总监第三轮,问一些抽象的问题。总裁第四轮,问得更抽象,就聊了几句话感觉。 公司效率很高,4轮面试2天搞定,是一家大家都很有干劲的公司。
2 年前 发布
14
匿名用户
商务渠道专员
感觉没戏
两轮面试,都很好说话,运营经理还根据你的表现提建议说你应该找个什么样的职位——其实我当时的内心觉得应该是说我不适合这个岗位了,OK,fine,不适合就不适合,不过这个公司其实也不错,销售商务在一楼办公,还不错。
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
未通过
这个公司特别不靠谱 不专业 大家千万别去面试 面试官low得很 说需要一个有银行资源 支付公司资源 马上就能合作起来项目的 我说对接人都有但人家跟不跟你玩不也得看你们公司么 说那就不合适 让我做销售 筛简历也不好好看啥都邀约 千万别去 就20来个人
2 年前 发布
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