面经详情

一共两轮面试，两轮笔试，首先做供应链相关的笔试题目，然后过了会接到初试通知，初试二对三，比较简单也很放松，初试过了会有性格测评，过了之后就是终面，终面是综合面试，三对多，开始一分钟英文介绍，哎就卡在这了，然后会问这专业的知识，最后会问几个类似性格和逻辑的试题，然后问下期望薪资，各位加油！...查看更多

面试去了两次，最后三个人剩下我一个，在职去面试的，结果再三确认OK了，OFFER也发给我了，在入职的前一天（离职已经办了，手续也交接了）告诉我，业务调整，职位取消了，瞬间感觉崩溃了，已经一周了还没找到新工作，大家一定要谨慎，坑惨了，马上年底了。工作再找不到了。...查看更多

只想说这是我遇到的最不专业的面试官，全程都是一些废话，没有意义的问题，工作方面避而不谈，工资给的也是一言难尽，试用期六个月，工资打九折，您去找个应届生人家都不愿意，竟然大言不惭的说民营企业发展的这么快就是因为无责任底薪给的高，还有一直强调一定要加班。 唉，还有人事也不专业，小姐姐挺温柔就不说了，第一次面试是6月份，人事谈完了采购主管谈，后面就没有了，谈完觉得工作内容不是我想做的，就没在意了，9月份的时候人事又打电话，说是他们经理要谈一下，都这么久过去了，还没找到人，可想而知，拒绝过两次，后来还是那个人事小姐姐打电话过来，想着去看看吧，结果，呵呵了，那个经理就是第一次面试的那个主管！纯粹是浪费时间！ 在职期间出来一趟不容易，不然也不会写这么多，我是真的生气！ ...查看更多

因为一直在施工方做招投标工作，对房地产的招标采购可以说没有经验。 一开始就是让自我介绍，然后问我在上一家公司主要干什么，讲一个项目是怎么完成的。然后就说我的简历不太适合招标采购岗，适合成本。 第二次复试问了站在甲方的立场上需要做哪些内容，认为招标采购需要哪些能力。以前的工资待遇构成，和是否会一直稳定的工作。 ...查看更多