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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉靠谱
QE面试过程步骤及经验分享
先是人事初面,涉及一些逻辑思维题及英语翻译题;然后是部门经理,涉及思维和表达能力;最后是总经理面试,涉及发展及人生规划。
Q:向往的工作环境和氛围。
1条回答
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
部门主管与HR分别面试,可以说对于质量人来说毫无难度,主管基本不懂质量,是干别的出身,就问了一些很大面的问题,例如对于抽检标准用那个,对于质量管理有什么看法之类的,HR就更简单了,就是问问为什么从别的公司离职,问问家庭情况,最后再做个背景调查就完事了,连复试都没有。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
未通过
它有两个工厂,新厂在高新区那边,挺远的,面试直接去旧厂,去到前台说面试的就直接给卷子做心理测试题,差不多需要一个小时才能做完,还要填求职表格资料,各种变态的,填完了就等相应部门负责人过来面试,聊一些应聘岗位的知识和技能,估计因为看到做了十几年换过几份工作就说怎么换来换去的,担心培养不稳定会走掉,所以让回去等消息,最后就没声音。办公室五天八小时,包吃住,也有公积金,但是工资不高。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位,总共有两轮面试,第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的,主要是问了一些关于体系的问题,第二轮面试是副总裁面试,面试有难度,主要为TS的5大工具知识,后来是采购总监面试,面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
先电话面试然后到公司面试,公司面试大概时间2小时左右,有关于技术的,也有人资的一些问题,当时面试的有质量经理和生产经理以及研发经理,HR四人一起给我面试,除了研发经理问的问题比较深之外,其他都是工作内容的介少。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到的最难解决的问题,以及自己解决问题的思路的整个过程。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况,通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格,一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试,这个是主要的,问一些原来的工作经验,为什么离职,不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
总体面试而言,比较正规,面试官都是高层的日本人士(一共两位),可以感受到他们对于面试的重视程度,除了面试还有笔试,笔试的话是有规定时间,不过因为比较简单,我进去后面试官让我填的时候就花了十分钟就完成了。 笔试的结果也是面试官当场看,看完后又一位面试官进来了,这位是本次面试的主要负责人(同是也是该部门的负责人),面试的时候基本就是聊家常,聊的差不多了就把人事的人叫进来跟我说明薪资,问我也没有问题,我回答是没问题。 最后走的时候该部门负责人问我还有什么想问的,我说的是对我这次面试的评价怎么样,然后就出来了,最后在回去的路上就接到offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否能够接受在别的地方工作?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
包含1个问题,0个回答
Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
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