面经详情

HR效率非常高，投完简历2小时就给我来电了。大致问了下目前的状况，之前的工作经验，自己的想法。接下来就是自己的领导给面试，聊了下工作上的事，由于我原来就是干这行的，所以聊的比较投入，但是问的问题也比较实际，有些不会的也就直接说没干过。 最后是事业部老总面，是通过视频面试的，主要聊了下对公司和工作的认识和了解，对这个岗位的看法，由于信号不是很好，基本上结束了。第二天HR就通知被录取了。 ...查看更多

面试了三轮，第一轮电话面试，之后是到南京总部进行的面试，据后来的小伙伴说，路费是给报销的，我因为是在南京本地，所以也就没有考虑路费的事情。第二轮是HR进行的面试，主要谈对于家电服务业的了解，和你如果应聘成功，想做什么事情。第三面会有一个高级经理来面试，内容也差不多。...查看更多

1.参加宣讲会； 2.投递简历，HR会筛选简历的； 3筛选简历通过之后，首先是HR的初次面试，会问你的相关专业的问题，课题经历，为什么选择我们公司之类的； 4通过初面之后，就是HR主管和用人部门的相关经理、副总，主要会问你专业的细节，你是怎么做的；为什么回来这个城市工作等等。 ...查看更多

面了三轮，一面校招第二天，部门主管面的，稳稳过了，二面人事主管+部门主管，人事主管主要问问题，主要问对于职业了解，我以为大概率凉了，结果让我三面，boss面，这次真凉了。1.穿着比较随意；2.面的时候太浪了，说自己喜欢自由；3.希望自己定城市。当然这是我自已分析，有可能不对基本没问什么专业性问题，更多的还是个人了解，这是我秋招第一次面试，凉了也正常，1级去打了20级的怪。...查看更多

1、智联招聘校招渠道投递简历； 2、一周左右HR电话联系，询问对史密斯的了解，对所应聘部门产品的了解； 3、HR再次电话联系，沟通做工地点的选择问题，即是否有明确意向，是否同意公司按需派遣； 4、由于是异地面试，HR安排所属部门商务总监与面试人进行视频面试； 5、安排当地办事处经理现场面试，主要是做个简单的自我介绍再聊聊学校的事情还有对公司产品的了解； 6、hr发放offer，讲解薪资福利。 ...查看更多