面经详情

有的事业部氛围还算ok吧，有几个不错的领导，架构很乱，管理者也有不成熟的，不知道怎么管理下属，刚进去没多久就要负责一条线的全部工作加班到十二点都不是事的（呵呵）老员工就坐在那里没事做。客服相当累，这种工作的中专的都可以做的只要按着流程来。 员工经常推卸责任出了错经常骂别人蠢和笨，各条线的沟通有很大的问题所以出错了大家都怪别人做不好。还有各种职场的**和情感的东西就不说了，三个月实习工资3000，大家掂量着吧。 ...查看更多

总体来说是三轮面试，首先是笔试，有物流方面的问题，较简单，大部分是观察题，这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面，这个是关键环节，要积极介绍自己，经历，争取机会。这个环节结束会暂且结束，等待电话通知。 第三轮是总监面试，聊聊你的经历，工资期待，通过后就可以上岗了。 ...查看更多

初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度，我当时是简历挂在招聘网站上，人事打的电话，电话里初步了解之后，邀约面试。二面是经理了，实际这个岗位是要异地的，相当于前期有别的部门去开发供应商，然后你被派遣到去考核管理，是否符合，不是在总部上班的，而且不确定的是省内调动还是省外调动。...查看更多

一共两轮面试，人事加主管。人事问题偏向于工作经验，离职原因，人事比较亲和，给准备水。主管很忙不守时，等他一个多小时，来了就讲了两点：一是闲聊八卦，二是讲拼搏、加班、结果导向。现公司作息早九晚八每天一会议（初创香港离岸公司），公司职位描述很模糊，竟然还说自己有指标考核试用期新人。一个人带十几个人这么忙，估计都不知道下属干了啥。...查看更多

地点不是很明显，开始还找错门了，然后又打了一辆车从一侧到另一个门，建议提前出发。 开始人事简单聊，是一个帅哥人很nice，然后是采购经理问了下工作经历，发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice，最后被叫到了供应链经理办公室，问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外，但是整个面试完全没问英文，也没有数据分析的考核，只是聊天。 ...查看更多