面经详情

首先面试资格的获得，班导在班级群里发了一份阿斯利康的招聘信息。我去投递了简历获得的面试资格，一共面试了两轮。第一轮应该是地区经理面的我，是一个挺有气场的姐姐。开始她看出来我和另一个人比较紧张。她就说我们是学生，不会问太高深的问题。其次，招实习生比较简单，目的让我们放轻松。先让我自己介绍，我主要简单的介绍了学校经历，重点介绍了实习经历。她根据我的介绍陈述，提出来几个问题。我就一一解答，这问题因人而异。然后她又问实习期间，工资挺低的，在北京生存如何解决。我回，可以在工作之余的时间，自己找兼职赚取外快。住房的话找同学合租，降低住房成本。她说这个岗位，有驾照是一个优势。一面挺顺利就过。     二面在北京阿斯利康公司IFC大厦。是位更有气场的大区经理姐姐。她也让我自我介绍开始。我照着简历上面的自我介绍说，她突然打断我说，不用照着背。我就出声地笑了一下，来缓解下气氛。开始用更通俗的语言介绍。   之后，她问我为什么做医药代表这个行业。我说我喜欢销售这个岗位，喜欢和顾客沟通交流的过程。她突然拿起桌子上的一支笔说，既然你喜欢销售，那你一分钟将这杆笔卖给我。这个模拟销售的环节，有点难度。我没发挥太好，不过最终还是得到经理的肯定和解答。毕竟自己太能说了。 面试的小伙伴们要注意!在模拟销售环节，一定要多问。而不是多说，了解顾客需求。之后她又问了家庭情况。最后让我问了两个问题。我问了作为销售人员要具备什么样的基本素质。问了如果成功后，我需要负责哪个医院。 ...查看更多

通过校园宣讲会来面试的杨帆生，总共面试了两次，第一次未被重视，被随便分到了一个人那里，在办事处的二对一面试，面试官很随意，很心不在焉，用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说，未通过，之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试，地区经理人蛮好，常规问题，最骄傲的事，最后悔的事，最感兴趣的事，大学都做了什么，大学学到了什么，由于准备不足也未通过。...查看更多

投简历之后一般会有四个步骤1.电话面试：这不算正式面试，不用自我介绍，先是了解个人情况，确定个人意愿。大概在20分钟左右2.地区面试：提前准备好三张纸质简历，自我介绍完就是地区经理深入了解提出问题的时间了，一般从简历和自我介绍中找感兴趣的点进行提问，当然也会问到其他，关于公司和产品、竞品之类的，如果说到这最好互动一下市场营销政策和了解一下市场情况，如果有相关市场资源可以在面试中加分。最后就是我们提问的时间，可以提前了解好医药行情、公司文化和岗位要求，把自己不清楚的点问出来，以免结束后不知道合不合适这个岗位3.大区面试：大区主要是对个人能力思维逻辑的考验，面试中心态一定要好，不要轻易被打击到，当你的应变能力达到他的预期了就基本没问题了，当然地区看上了的话进去的概率还是很大的。4.HR面试：到了这一步就是板上钉钉的事了，薪酬架构了解清楚，底薪可以找业内人了解清楚，说白了这就是谈薪资的一步...查看更多

简历投了之后的第三天（元旦假期）通知明天面试。第一轮地区经理，主要根据工作经验之类的了解一下个人情况，穿着打扮一定要专业一点，简历一定要熟悉，问题主要是离职原因，为什么来AZ，如果交给你一个市场你会怎么去做等等，面试一定要实事求是，还有保持自信，因为地区过了基本就没问题了。 第二天下午大区经理面试，很简单，沉着冷静就好。晚上地区经理跟我说大区那边面试过了，接下来走HR流程，还有一个网上测评，拿到offer问题不大了。 ...查看更多

面试一轮过了，第一轮是一对一面谈，问了很多问题，大概半个多小时，问的问题很专业，是个大区经理，给我介绍赛诺菲这个公司也很详细，问我怎样给她推销出一杯咖啡，然后介绍下赛诺菲这个集团，基本上什么都问。然后第二轮是视频面试，是另一个大区经理，我没过，理由是说话时喜欢皱眉，所以大家面试过程一定要微笑。特别是不上镜的，一定要笑。...查看更多

从网上了解到的这家公司，然后就投了简历去面试。第一次是电话面试，算是简单的了解一下你。第二次是地区经理面试，告诉你所负责的产品以及薪资的构成，会对你之前的公司要你自己评价一番，完了会再要求你对自己进行一个简单的自我评价，记得要简短且说到要点上。 第三次则是电话的大区面试，会对你之前的一个工作状态进行一个了解，然后会问你对于工资待遇方面有什么要求。最后一通电话就是政审了，然后要你去入职。但是很遗憾，后来遇到了更好的公司，所以没有机会去到这个企业了。 ...查看更多