面经详情

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。 ...查看更多

很久以前去面试过，在重庆，最后因为工资实在活不下去，安排去的门店离家又远，就放弃了。面试分两轮，初试是人事面，确认一下你的基本情况，看看你适合培养不（我的理解）他们的基本情况。 复试是管门店的领导，讲解具体的工作，一系列该了解的东西、以及你对这个行业的理解等等！什么都好就是活不下去，适合不差钱的人去！ 现在他们开店速度很快，晋升应该不难，我就是担心会不会步某些企业后尘，祝他们越来越好哈哈！ ...查看更多

1:寻找门店工作人员 要单子填写资料 2:等了一会 一个管理层级的进行面试 询问了一些以往工作经历 以及为何选择星巴克这个工作 也告知了薪资福利这一类,也有就近分配 各个层级的升职时间需求什么的 3:回家等了2天 会以短信的方式告知复试 然后由当地的区域经理进行复试 ...查看更多

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

毕业大半年投简历接到面试邀约，面试第一轮是该店店长，问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯，说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦，要不停地动跟说话，所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店，也是店长面试，问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等，后来被录用了。想通过面试的话，需要保持笑容，然后说明自己愿意承担劳力的工作。...查看更多